【正社員】拠点リーダー候補／★カレッジ小倉オフィス積極採用中★残業月10h未満

サンクスラボでは、障がいのある方々の一般就労に向けたサポート（就労継続支援A型/B型事業所）を行っています。 現在拠点長が一人でマネジメントを行っており、サポート人材としてリーダー人材を募集します。 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点チーフとして、一般就労のためのスキルアップのための研修プログラム運用などをお任せします。 ゆくゆくは拠点長を目指せるので、未経験からキャリアアップしたい方にはピッタリです。 現場経験を活かして次のステップに進みたい方、マネジメントスキルを活かしたい方を歓迎します！ ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメントサポート（10名程度） ・関係機関への訪問連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用サポート ・利用者向け研修プログラムの企画、運用 ・利用者の業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・利用者への業務指導に基づいた利用者の強み・弱みの分析 ・支援記録の入力や、支援に関するミーティング業務 ★サンクスラボ就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験OK！第二新卒も歓迎！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜社内の雰囲気について＞ 就労支援の拠点数は約20拠点で、1拠点13名程の構成。 元ヤクルトレディーや元販売員など、未経験からスタートしたスタッフが多数です。 また、拠点チーフの6割が女性と、女性が活躍中！ ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、サービス管理責任者として福祉を極めるのもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。

営業推進 生活相談員/生活支援員 キャリアアドバイザー