【正社員】障がい者雇用支援CSリーダー／残業月10h未満／完全土日休／年収380万～

･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜社員の9割が未経験スタート！＞ ・福祉業界未経験・無資格でも裁量が有り、やりがいが大きい！ ・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・拠点長やエリアマネージャー、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 障がい者雇用の促進に向けて、チームリーダーとして企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務をお任せします。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください！ ■具体的な仕事内容 ・クライアント対応 　ー既存クライアントとの業務調整（新規開拓は御座いません） 　ー定例ミーティング 　ー契約書等書類対応 ...など ・障がいのある方の業務サポート 　ー業務説明、マニュアル作成 　ーPC操作指導 　ー体調管理・勤怠管理 ...など ・マネジメント 　ー進捗管理、数値管理...など ★ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後には座学で丁寧に研修を行いますので、はじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 土日祝お休みで残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜キャリアについて＞ エリアマネージャーへの昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてマネージャーのキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。

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