【正社員】リードオペレーター（採用担当）／★残業月10h未満／完全土日休／年収380万～

･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜拡大フェーズのベンチャー企業でキャリアを積める！＞ ・リモート勤務でライフもワークも充実！ ・リクルーターやマネージャーなどキャリアパスが豊富！ ・福祉業界未経験でも社会貢献に直結！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 会社全体の採用オペレーション業務をお願いします。 ただ作業を淡々とこなすだけではなく、ボトムアップでの改善や仕組み化などもお願いします！ ＜具体的には・・・＞ ・求職者とのリレーション（媒体上/メール/電話など） ・各種採用に関するデータ管理 ・書類選考や面接の調整 ・オペレーションフローの改善/仕組み化 ★ポジションのやりがい ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 数年後に100の福祉拠点開所を掲げている当社では、より多くの仲間を積極的に採用しています。 このポジションでは、ベンチャー企業の拡大フェーズに直接的に関わる事が出来て、「成長」と「やりがい」のどちらも感じる事ができます！ ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎キャリアパスが豊富！ リードオペレーターからスタートして、上流工程を担当するリクルーターを目指すもよし。採用マネージャーを目指すもよし。営業や拠点長にキャリアチェンジするのもよし。あなたが望むキャリアが叶えれます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 基本的にはリモートでの勤務を想定しており、ライフも充実させられます。（キャッチアップ期間や業務内容によっては東京オフィスへの出社をお願いする事があります。） ◎社会貢献とビジネスを共に達成できる！ 福祉事業で着実に成長を遂げる当社では、その安定した基盤を最大限活かして障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。 社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです！

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