【正社員 - 新卒27卒】物流総合職／応募から内定まで約2週間！住宅補助有/充実の研修制度で安心！

総合職として、当社の物流センターの運営全体を担う「Logistics Manager（物流マネージャー）」のポジションをお任せします。 人々の生活に欠かせない「物流」の基盤を支え、将来的には会社の未来を担う経営幹部候補を目指せるキャリアです。 おすすめポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・住宅補助4割支給！（家賃上限9万円まで） ・入社後「約2.5ヶ月」じっくり育成期間！いきなり現場には出さず、知識ゼロから育てます ・年間休日120日以上！ プライベートも大切にできる環境 ・免許取得費用も【全額】会社がフルサポート 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メイン業務：物流センターの総合マネジメント】 現場配属後は、フォークリフトオペレーター業務で現場感覚を養いながら、以下のマネジメント業務に段階的にステップアップします。 現場の作業責任者として、人・物・金・改善のすべてを統括し、物流センター全体をコントロールすることが主業務となります。 ✅人員マネジメント アルバイト・社員の労務管理、シフト管理、勤怠管理、教育・業務指示など、チームのパフォーマンス最大化に向けた組織運営。 ✅在庫・品質管理 多種多様な商品の入庫・在庫・出庫管理、および安全性の確保。 ✅業務改善・効率化 作業効率の分析、工程の改善、コスト・収支管理など、経営視点を持ったセンター運営。 ✅対外折衝 クライアント（荷主）への提案や交渉。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、現場に出る前の「準備」に圧倒的な時間をかけています。 いきなり現場に放り込むようなことは絶対にしませんので、安心してくださいね。入社後は以下のようなステップで、じっくりプロへと育てます。 ■ STEP1：社会人の基礎を学ぶ（入社後最初の1週間） まずは座学研修からスタート！名刺の渡し方や電話応対などの「ビジネスマナー」から、物流業界の仕組み、会社のルールなどを基礎からしっかり学びます。同期と一緒にスタートを切る期間です。 ■ STEP2：国家資格をゼロから取得！（4月第2週～4月末） 座学の後は、物流の必須アイテム「フォークリフト」の運転技能講習を受講します。 ・受講費用は【全額会社負担】！ ・約1ヶ月間かけて徹底的に練習します。 「車もあまり運転しないのに…」という先輩たちも、この1ヶ月で全員がプロの腕前になっています。バックアップ体制は万全です。 ■ STEP3：いろいろな現場を体験・視察（5月～6月半ば） フォークリフトの資格を取得したら、次は自社の様々な現場を回ります。 拠点ごとに扱う商品や規模、雰囲気が違うため、約1ヶ月半かけて複数の現場を見学・体験。「物流センターがどう動いているのか」を肌で感じながら、現場感覚を養います。 ■ STEP4：いよいよ本配属（6月後半～） 研修での適性や面談を通じて、あなたに一番合った営業所へ本配属となります（自宅から通いやすい場所を優先します）。 配属後も専属の先輩社員があなたをマンツーマンでサポート。仕事の悩みから人間関係まで、何でも相談できるお兄さん・お姉さん的な存在がつくので、一人で悩むことはありません！ 将来のキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流センターの現場を統括する業務を通じて、高いマネジメントスキルと経営感覚を磨き、 作業責任者から「センター長」へと早期のステップアップを目指します。 また、ご本人の希望や適性に応じて、本社の営業、総務、経理、人事といった多様な部門を経験し、会社の未来を担う「経営幹部候補」として成長できる環境です。

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