【正社員】児童発達支援管理責任者／定員少なめの施設で子ども一人ひとりと向き合える

こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います。 そして「得意なことを伸ばすことによって苦手なことも引き上げる」という想いを大切に、 楽しい療育を一緒につくりあげていきませんか。 こどもたちのキラキラとひかる個性と、職員の笑顔広がるあたたかな職場です。 ◆森遊びやフィールドワークなど自然を取り入れた療育活動 ◆遊びの中で楽しみながら身体機能、感覚機能、心の発達を促していきます。 【主なお仕事】 ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・職員への指導、育成 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 ▼こんなことを行っています。 ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ………………………………………………… こどもたちが「主体的」かつ「自然体」で 過ごせる場所を一緒に作りませんか！？ ………………………………………………… ■苦手を軽減し、楽しさに変える 例えば音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を大切にしています。 ■こどもたちの「やりたい」を大切に 例えばご紹介した「映画館づくり」の中 でも、チケットは作る？ポスターは？ どんな材料を使う？どんな役割がしたい？ など、準備の段階からこどもたちの意見を 聞き入れています。 主体性を育むだけでなく、自分で考えて 取り組むからこそ“今後に繋がる良い経験” になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？ ……………………………………………… 働きやすさもしっかり整った環境です！ ……………………………………………… 当社では、こどもたちは午前・午後ので入れ替え制 のため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングをして 午後の業務をスムーズに行うために 必要なことや引継ぎなどがあれば共有。 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！ また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境であるため 円滑に仕事を進められることも魅力です！ ◎賞与年2回！扶養手当や住宅手当(規定あり)などの手当も充実 ◎有給休暇取得を推奨！★取得率100％の社員も多数 ◎出産・育児支援制度あり（実績多数） ◎防寒アウター(有名ブランド)貸与 ※放課後等デイサービス勤務の場合　 ◎マイカー通勤OK

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