【正社員】美容室への提案ルート営業／未経験者歓迎／20・30代活躍中／土日祝休み／直行直帰OK

＼業界未経験OK！／ シャンプー等の美容商材販売や、美容室の経営支援を行う「美容室専門の総合卸売商社（美容ディーラー）」で、営業職の募集です。 当社の営業職は、サロンの売上げを上げるためにサポートを行う「応援職」。 商材の販売だけではなく、スタッフ教育やブランディング、新設リニューアルまで幅広くサポートします！ 【アピールポイント】 ・創業78年！黒字経営の安定企業 ・直行直帰OK！ ・年間休日124日、土日祝休み（完全週休2日制） ・賞与（年3回）あり ・充実した待遇をご用意！ ・入社時期は相談に応じます！ 【具体的な仕事内容】 ・シャンプーやカラー剤などの美容商材、器材などの販売 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援　など ※1日平均10～15店舗ほど定期訪問し、「困りごとがないか」などの状況確認、新商品の紹介を行います。 「自分の担当サロンのことは全てひとりで解決しないといけない」という訳ではなく、ご要望やお悩みによっては上司と一緒に訪問をしたり、提案を考えたりします。 また、他部署（たとえばマーケティング部）の方が詳しい内容であれば、他部署メンバーが訪問に同席することもあります。 内容によって様々なメンバーに協力してもらいながら仕事を進めますので、ご安心ください！ ＝＝取扱い商品＝＝ 取扱い数は約1万5000点と業界でもトップクラス！ ミルボン、ロレアル、ウエラ、ナプラなど多くのメーカーの商品を取り扱っています！ ＼充実した研修制度があるので安心！／ 入社年数や役職に応じた研修が充実しているので、経験が浅い方や業界未経験の方も安心して業務に取り組めます！ ＜研修内容＞ ・入社時研修（業界知識・商材知識等を学びます） ・年次研修（4年目まで。商談スキル研修など） ・階層別研修（主任～部長職まで各役職に求められる知識） ・選抜研修（その年度に各役割に選任された社員が受講） ＼若手も昇格するチャンスが多数あり！／ 年齢ではなく評価に応じて昇格エントリー資格が得られるため、若手も昇格するチャンスが多数！ 昇格スピードは個々人により異なりますが、3～5年目で主任、6～10年目でマネージャーに昇格する方が比較的多いです。 ※役職順：一般社員～主任～マネージャー～課長（所長）～次長～部長 【先輩社員の声（2013年入社／Fさん）】 会社説明会で社長の想いを聞いて、「すごく熱い会社で自分に合いそうだ」と思ったことや、「人を綺麗にする仕事をしている方をサポートする仕事」だというところに惹かれ、入社を決意。 美容師さんといえども経営者さんとお話する機会が多いので、自分の提案で組織が一気に変わっていくところを間近に感じられる点がすごく面白いです。 会社の雰囲気は、何よりも「風通しの良い職場」だと感じます。社長は50代ですしまだ若い会社なので、若手からの意見を吸い上げてくれる風土があるのが良いと思います。 また、女性が働きやすい環境づくり、仕事とプライベートを両立できる環境を作ろうと会社が動いているのが伝わります！ 【会社として取り組んでいること】 （1）70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦！ 時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。 ・ソフトバンク社と共同開発した顧客管理システム『POSlab』 ・独自開発の受注システム『beauty order system』 ・インスタライブを活用した技術ライブ配信や動画教育『D-LIVE』　など （2）商社でありながら、OEMによる自社製品も展開！ ・ホームケア用システムトリートメント『ESTABLISHED』 ・ユーグレナ社と共同開発のサプリメント『GREEN POT』 ・肌本来の自活力を取り戻す『SKIN POT』シリーズ お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。 各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。 今回、更なる拡大を目指して新たに仲間を募集することになりました。 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ＜詳しくは仕事動画でチェック！＞ 『ダリア営業のリアル～Working at DALIA～』 https://www.youtube.com/watch?v=038dpptN3X8

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