【正社員】新規開業ホテルの客室清掃リーダー／即入社可能/社宅有/大和ハウスG/退職金制度/財形貯蓄制度

――【アピールポイント】――　 ■新たなリトリート型ホテルが開業！ ■双葉町・浜通り地域への貢献 ■お客様の笑顔をつくる「ホテルの顔」 ■等級制度もあり昇給昇格・長期就業可能！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年初夏、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃の現場リーダー業務をお任せします。 ※入社時期は最短2026年4月頃を予定しております。もちろん、４月以降のご入社も大歓迎です！ 【具体的には】 ＜daily＞ ・その日の客室清掃計画と人員配置検討の上、スタッフへのオペレーションの指示出し （前日の宿泊数及び当日の宿泊予約数から、必要となる客室清掃室数の確認～締め切りとなる清掃完了時刻の確認をし、出勤するパートスタッフの業務配分検討～朝礼等での個々への指示出し） ・客室清掃実務の先導役として、チェックアウト後の室内チェック及びごみやリネン類の回収 　※実際の清掃の実作業（水回り含めた客室内清掃、消耗品補充、ベットメイク等）は、追従するパートスタッフにて実施 　※客室清掃は、リーダー・パートで協力し合計3～4人1班となり、1時間に2～3室の清掃に当たるような形となります。 ・客室清掃完了後の客室チェック（インスペクション）及びフロント部門への完了報告 ＜weekly／monthly＞ ・スタッフのシフト作成 ・必要資材の発注及び管理（リネン類、アメニティ類、室内消耗品等） ・ホテル全体の支配人やフロント部門への報告・連絡・相談及び連携 ※人件費や売上などの経費・収支管理は、支配人・責任者等で実施予定のため、業務対象外となります。 ＜一日のスケジュール例（想定）＞ 8:00 出勤 …前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング …出勤予定スタッフの配置・分担を検討 ▼ 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達 ▼ 10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む） ▼ 15:00 休憩 ▼ 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業 ▼ 17:00 退勤 リーダーは合計2名体制（それぞれ週5日勤務）となり、週3日はもう1人のリーダーと連携・サポートし合いながら業務に当たることができるので安心です！ 終業時刻は17時（残業も基本的になし／月換算10h程度の想定）となるため、自分の時間や家庭とのバランスもとりやすい仕事です！ ＜やりがい・面白味＞ 客室清掃リーダーとして、客室清掃の実務に関わることができ、「自分の手で商品（客室）を作るやりがい」を感じられるお仕事です。 現場スタッフとともに連携して行う仕事で、チームで一つのことに取り組み・やり遂げる面白さがあるお仕事です。 ホテルの裏方部門として、「縁の下でホテル・お客様を支える」仕事です。 ★「清掃が好き」 「チームで1つのことに取り組むことが好き」 「真面目にコツコツと進める仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。 ・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。 ・6段階の等級制度があるため、中長期的なキャリアップ・キャリア形成が可能です。 ＜キャリアアップ＞ ・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！ ※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。 ＜入社後の流れ＞ 2026年の4月頃に入社いただき、2か月ほど入社時研修を実施いたします。 未経験の方でも安心して開業を迎えられます！ ＜人材コンセプト＞ ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ

清掃スタッフ 清掃管理/運営 サプライチェーン責任者