【正社員】建築施工管理（マンション修繕・管理職候補）／突発対応に追われない施工管理の管理職。計画で組織を動かす。

これまで、 施工管理・工事監理の現場で 後輩育成やチームの取りまとめなど、 マネジメントの役割を担ってきた方へ。 本ポジションは、 日々現場に張り付く管理職ではありません。 長期修繕計画を軸に、 事前準備と調整を重ねながら 業務を進めるスタイルです。 分譲マンション一棟を対象に、 計画・調整・工事監理を行いながら、 チーム全体の進捗・育成・品質を マネジメントしていただきます。 現場対応に追われるのではなく、 人・仕組み・品質を通じて 組織として安定的に成果を出す。 マネジメント経験と技術理解の 両方をお持ちの方だからこそ任せたい、 管理職候補のポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い、修繕技術職の メンバー層の増員が進んでいます。 今後は、各拠点・本社機能において、 チームを率い、育成・進捗・品質を 担える人材が不可欠となりました。 そこで今回、 将来的にマネジメントを担う前提で、 管理職候補の正社員採用枠を新設。 全国各拠点・本社部門にて、 次世代リーダーとして ご活躍いただける方を募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 管理職候補として、 分譲マンション修繕に関わる 以下の業務を担っていただきます。 ・長期修繕計画の立案、見積書作成 ・工事監理、協力会社との調整・折衝 ・管理組合への技術的説明、提案 ・メンバーの育成、進捗管理 ・チーム全体の品質・工程マネジメント ※入社後は、まず現場・業務理解から 　スタートし、現場実務と 　マネジメントの比重を 　段階的にシフトしていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 働き方・制度について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・年間休日122日（土日祝休み） ・月給39万円～52万円（管理職候補） ・スライド勤務制度、テレワーク可 ・土日出勤時は必ず振替休日を取得 ・資格取得を会社として推奨・支援 管理職であっても、 現場に常駐する働き方ではなく、 計画と調整を軸に 業務を進められる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 採用担当より －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理・工事監理の経験に加え、 マネジメントを担ってきた方へ。 個人で成果を出す役割から、 組織として成果を出す役割へ。 責任も期待も、正直にお伝えします。 その分、裁量と評価のある 管理職候補のポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」の ポジションです。 まずは配属拠点にて現場理解から スタートし、経験を積みながら、 マネジメント業務へと 段階的にステップアップしていただきます。 管理職昇格の際は、 ご本人の適性・キャリア志向を考慮し、 全国の拠点・部門の中から 最適なポジションを打診します。 ※転勤時のサポート体制 ・家賃最大9割会社負担 ・引越費用全額会社負担 ・月1回の帰省旅費支給 ・転勤手当、支度金支給

建築施工管理 CM/コンストラクションマネジメント 設計/施工監理