【正社員】大和ハウスグループの事務系総合職／営業・接客経験歓迎！週2日テレワーク可◎年休123日

その「対人スキル」(営業・販売・接客経験)を 組織を動かす「バックオフィスのプロ」として 活かしませんか？ 大和ハウスグループの安定基盤で、 「仕組みづくり」で会社を支える内勤業務へ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 「現場」から「管理」へキャリア転換 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 年間休日123日（土日祝休） ✅ 実質年休133日（有給平均10日取得） ✅ 月給28万円～（経験を正当評価） ✅ テレワーク可（週2回程度） ✅ 大和ハウスグループの安定基盤 「折衝経験を活かし、社内の仕組みを改善したい」 「多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めたい」 「安定基盤で、長くキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、 営業・販売・営業事務経験者を求めています。 ※職種未経験OK（ポテンシャル重視） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 強みを最大化する適材適所の配属 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事務系総合職として、あなたの適性が 最も発揮される部署へ戦略的に配属します。 どの部署も、決まった作業をこなすだけではありません。 これまでの経験で培った「調整力」や「交渉力」を活かし、 組織課題を解決することが共通のミッションです。 例：営業・接客経験者 ⇒ 顧客や外部との折衝で培った交渉力が、 　社内外の連携や管理業務に活かせます。 例：店長・SV経験者 ⇒ 数値管理や組織運営の経験を活かし、 　業務の効率化や運営に貢献できます。 書類作成にとどまらず、 あなたの経験を活かし、裁量を持って 会社の運営に携われる仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 具体的な仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社時のご経験や適性に応じて、 以下の専門部署のいずれかに配属されます。 事務処理の枠を超え、各領域のミッションを担います。 ■管理事務（運営サポート） 現場担当が円滑に動けるよう、理事会資料の作成や 点検手配などの後方支援を行います。 現場と連携し、スムーズに進行させる 「先読みして動く力」がカギとなります。 ■保険業務（リスク管理） 保険の更新手続きや、 事故時の対応サポートを行います。 トラブル発生時こそ、冷静かつ迅速な対応で お客様を安心させることがミッションです。 ■会計業務（収支管理） 管理組合の収支報告書作成や 請求業務を行います。 膨大なデータをミスなく処理するだけでなく、 数字の異常に気づく「監査視点」が求められます。 ■企画業務（仕組みづくり） 契約書の作成や業務フローの見直し、 マニュアル整備などを行います。 法改正対応や業務効率化を推進し、 組織全体のレベルアップを図ります。 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは自身で管理 ・「もっと効率的な方法はないか」という提案を歓迎 ・頑張り次第でプロジェクトリーダーを担当 　ある程度裁量を持って仕事を進められます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ ワークライフバランスを支える制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ 1. 安定と信頼の環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大和ハウスグループ】の安定基盤。 【年間休日123日（土日祝休）】に加え、 有給も平均10日取得（実質年休133日）。 育児休暇の取得実績も多数あります。 ✅ 2. 柔軟な働き方と通勤の利便性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2回程度のテレワーク（在宅勤務）が可能、 生産性の高い働き方を推奨しています。 また、広島市内の主要駅から 徒歩圏内の駅チカオフィスで、 通勤しやすい環境です。 ✅ 3. 業界未経験でもキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験からの転職でも 【月給28万円～】を保証します。 明確なキャリアパスと評価制度で、 異業界の経験を活かし、 安心して長期キャリアを築けます。 ✅ ４. 手厚いサポート（全国転勤時） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して新しいキャリアに挑戦できるよう、 サポート体制を万全に整えています。 ・家賃最大9割を会社負担（規定あり） ・引越費用（家族分含む）全額負担 ・転勤支度金、手当、帰省旅費支給 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ キャリア形成と万全のフォロー体制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ご入社後は動画研修＋OJT研修（約半年）で 業務の基礎知識をしっかりと学べます。 経験とプロセスを評価し、 【主任（3年）、係長（5年）】など、 明確なキャリアパスを用意。 20代でリーダーに昇進した先輩も多数。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ 転職者ストーリー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【① 30代／前職：販売職】 前職は販売職でしたが、仕組みづくりや 社内調整に関わる仕事がしたいと思い キャリアチェンジをしました。 今は自分のアイデアで業務フローが改善されることに、 大きなやりがいを感じています。 【② 40代／前職：営業事務職】 異業種からの転職でしたが、 前職で培った調整力、顧客折衝が評価され、 給与や休みの面も改善されました。 ただ事務をこなすだけでなく、 今は管理職を目指しステップアップ中です。

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