【正社員】 大和ハウスグループの積算スペシャリスト／短納期なし◎月26.3万円～◎土日祝休・年休122日

短納期で疲れた積算経験者のあなたへ 落ち着いた環境で、業務に専念しませんか？ 「積算以外の業務に時間を取られている」 「納期に追われて、精度より 　スピード重視の職場に疲れている」 そんなあなたに、大和ハウスグループの 積算専任職をご紹介します。 ノルマなし・残業少なめ・テレワークと 働きやすさと安定性を兼ね備えた職場で、 あなたの経験を活かしませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅原則ノー残業推奨×ノルマなし 　当社はノー残業を推奨！ 　また、ノルマはございませんので 　ストレスフリーのワークライフを 　充実できます！ ✅完全週休二日制(土日)祝　年122日休 　今回募集職種の有給消化平均が11日の為 　年間休日122日＋有給11日の実質はなんと 　133日も休むことができます。 　休日がしっかり確保できるので 　ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅ テレワークOK・駅チカオフィス 　本通駅から徒歩1分の好立地。 　週2回まで在宅勤務可能で、 　備品購入補助制度もあり！ ✅ 未経験でも安心のサポート体制 　 積算経験があれば業界未経験でもOK！ 　 入社後はOJT＋動画研修で 　 しっかりフォローします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実 積算経験を活かして、挑戦してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 分譲マンションの修繕工事に関する 積算業務（長期修繕計画作成）を担当します ・修繕工事内訳書から必要な工事項目の抽出 ・修繕時期・費用の見積もり作成 ・工事計画の資料作成・整理 ・他部署との連携・調整業務など ※積算業務に専念できるポジションです。 ※短納期に追われることなく、落ち着いた 　スケジュールで業務に集中できます。 《ここがポイント！》 ★ノルマは一切なし ★内勤のため、外回りなし ★休日出勤なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアアップも安心♪】 入社後は 動画研修＋OJTでしっかりサポート！ 3年で主任、5年で係長など、 明確なキャリアパスがあり、 「20・30代でリーダーに昇進した先輩」 のような方が多数活躍中！ 【入社後のキャリアについて】 ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 　まずは業界理解を深め、習得して頂きます ・入社4年目　主任 　下位従業員をフォローし、チームをリード ・入社7年目　係長 　チームの業務効率化を図りながら、会社の 　方針に沿って成果を出せる環境を整えます ・入社10年目 課長 　チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 　部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 　その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職では建築積算を担当していましたが、 短納期に追われる日々に疲れて転職を決意。 今は自分のペースで仕事ができ、 落ち着いた環境で集中できます。 業界未経験でも、 研修やサポートが充実していて安心でした。 【先輩インタビュー②】 家庭と仕事の両立を考えて転職しました。 テレワーク制度が整っていて、 私生活とのバランスも取りやすく、 働きやすさを実感しています。 積算の経験を活かしながら、 無理なくキャリアを築けています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼し挑戦をさせてくれる会社 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.業界未経験でも大丈夫でしょうか？ A.問題ございません。積算経験があれば、 　業界未経験でも活躍できます！ Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 　「月曜日と金曜日はテレワークにする」 　「就業後すぐに予定があるから、 　　在宅業務にする」 　など制度を活用しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回は総合職での募集となります そのため、人事・部署移動があった場合、 転勤の可能性がある事ご了承ください。 ※積算スタッフの場合は広島本社勤務です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。

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