【正社員】マンションの大規模修繕やリノベーションの提案営業／建物に新たな価値を。挑戦し、成長できる環境です。

【仕事内容】 マンションの管理会社や管理組合、設計事務所などがお客様です。 お客様の抱える建物の課題や将来的なビジョンを丁寧にヒアリングし、社内の施工管理チームと連携して最適な改修プランを提案します。 株式会社ダイニチの人事担当者様、お疲れ様です。求人作成のプロとして、いただいた内容を求職者の心に響くよう校正しました。 ■具体的な仕事内容 お客様の課題解決：お客様（管理会社、管理組合、設計事務所など）を訪問し、マンションの現状や将来的な課題をヒアリングします。お客様の「困った」に寄り添い、信頼関係を築くことが最も重要な業務です。 提案プランの企画：ヒアリング内容をもとに、社内の施工管理チームと連携。調査結果やお客様の要望を反映した具体的な改修プランを企画・立案します。 ご提案・契約：作成したプランをお客様にプレゼンし、ご納得いただければ契約となります。お客様の予算や要望に応じた柔軟な提案力が求められます。 関係構築：受注後も定期的に訪問し、お客様との長期的な関係を築きます。信頼を深めることで、次期工事や別物件の依頼にも繋がります。 ■１日のスケジュール例 08:30　出社、メールチェック、本日の業務準備 10:00　見積書作成、お客様への電話連絡 12:00　お昼休憩 14:00　お客様（管理組合）を訪問し、プレゼンテーション 16:00　次の訪問先へ移動、現地調査 17:00　帰社、日報作成、翌日の準備 18:00　退社 【ダイニチはこんな会社です♪】 創業以来、地域に根ざした建物内外部の修繕工事業を展開し、確かな技術でお客様から信頼をいただいています。売上も順調に伸び、成果は賞与として従業員に還元。 平均勤続年数は20年で、定着率に自信があります。最近では、従業員のエンゲージメント向上を目指すべく、評価制度を見直し、個々人の成長機会を増やしています 売上規模：2021年13.47億円/2022年17.52億円/2023年20.13億円 【リフォーム施工管理についてご紹介】 リフォーム施工管理は、少子高齢化や住宅老朽化の進展に伴い、既存の建物を大切に使い続けるニーズが増え、新築以上に求められる分野です。特に、耐震性や省エネ性能を向上させるリフォームの需要は拡大しており、社会的にも重要な役割を担っています。また、リフォーム施工管理は既存構造を理解した上での対応が必要なため、新築施工管理に比べ、より高度な技術と判断力が要求されます。技術の進歩やデジタル化によって業務の効率化が進み、幅広いプロジェクトに関わるチャンスが増え、自己成長を実感できる職種です。 【スタッフインタビュー】 ■Aさん(入社10年目) 先輩社員インタビュー Q. ダイニチに入社した理由は何ですか？ 大手企業で働くよりも、裁量権の大きい仕事に挑戦したかったからです。会社全体を動かす「大きな歯車」として、自分の力を試したいという思いがありました。大学時代の個人店でのアルバイト経験も、その考えを強めるきっかけになりましたね。 Q. 仕事のやりがいは何ですか？ お客様から「ダイニチに任せてよかった」と満足の声をいただいたときは、やはり大きな達成感を感じます。また、自分が受注した仕事が、職人さんの生活を支え、会社全体に利益をもたらす。関わる人みんながWin-Winの関係になれることに、この仕事の奥深いやりがいを感じます。 Q. ダイニチの魅力はどんなところですか？ 一番の魅力は、人間関係の良さです。温かい雰囲気で、上司は一人ひとりの成長に真剣に向き合ってくれますし、もちろんパワハラも一切ありません。離職率が低いのも、働きやすい環境の証拠だと思います。職人さんも優しい方ばかりで、安心して仕事に取り組めます。 Q. これから入社する方へのメッセージをお願いします。 「やる気」さえあれば、同年代以上の仕事ができる環境です。責任感を持って業務に取り組める方、高い成果を出したい方、大きな仕事に挑戦したい方には最適な職場だと思います。会社としてもチャレンジを後押しする土壌があるので、ぜひ一緒に成長していきましょう！

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