【正社員】建築施工管理／✅経験者採用✅月給50万～✅東京本社の建築事業部リーダー募集

＼木造戸建・集合住宅の建築施工管理／ 都内城南エリアを中心に住宅施工を 手掛ける当社で経験を活かしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　＞＞＞この求人のポイント＜＜＜ ✅東京でのスタートアップメンバー募集！ ✅工務リーダーとして活躍できる！ ✅ゼロからイチを作るやりがいあり◎ ✅高収入×安心できる待遇をお約束！ ✅30～40代が活躍中の若い職場です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【募集の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着企業として 岐阜の街で住宅をはじめ ホテル・温泉施設などの 様々な事業を展開してきた当社。 安定した経営基盤をもとに 2022年12月には東京に本社を設立。 都内城南エリアを中心に高価格帯の 戸建住宅・集合住宅を建築しています。 今回は、更なる業務拡大のため、 施工管理の経験がある方を募集します。 工務リーダーとして活躍いただくため、 原価管理・工程管理・品質管理の すべてに関われる方、 木造住宅に携わった経験がある方を お迎えできればうれしいです。 ※転勤はありません 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工程・現場管理をお任せします。 工期は1ヶ月先、3ヶ月先を計画し、 調整していく必要があります。 天候などにより 計画通りに現場が進まない場合もありますが、 業者様との調整・協力し、無事納期までに お客様にお引き渡しできることがやりがいにつながります。 もちろん品質管理にも気を配っていただきます。 当社に慣れてきたら 業者様との単価決めの交渉にも同席してもらい、 ゆくゆくはお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ・木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理 ・各業者との単価決め（原価管理） ・納品、前工程・後工程の調整（工程管理） ・現場に立ち会い、各業者と施工確認（品質管理） ・各業者との受発注管理※ANDPADを利用 また、毎月複数棟着工する 「建売住宅の建築の仕組化」に 関わっていただきます。 例えば、書類・請求回りなどを 「仕組化」「デジタル化」し 再現できるよう取り組んでおります。 現場が違ってもスムーズに 仕事が進むような仕組みを作って フォーマット化できたらと考えていますので あなたの問題解決能力をぜひ発揮してください。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち上げから1年という 新規事業の発展に携わることができます。 不確定要素が多い中で 「新しいものを作りあげていく」 チャレンジ精神のある方大歓迎です。 自分の意見はもちろんですが 他のメンバーの意見も取り入れて より良い仕組みを作っていきましょう。 岐阜にいるメンバーにも相談できるので 安心して業務に取り組めます。 ゆくゆくは、部長や建築部門の 統括責任者として活躍いただきたいと考えています。 【代表より一言】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あと2～3年で”年間施工を30棟に”します！ その次は50棟、80棟、100棟達成 という目標を掲げています。 今回の募集は、この目標に向けて東京本社の 仕組みづくり、体制強化を一緒に行う メンバーの募集になります。 現在は現場監督1名、東京本社5名の体制です。 あなたには、建築事業部のリーダーとして ジョインいただき、現場を回っていただきながら、 一緒に組織づくりを行っていただきたいです。 自分の枠を超えた役割にチャレンジしたい方、 施工管理の経験を活かしてキャリアアップをしたい方、 我々と一緒に組織を大きくしていただける方、 そんな方はぜひご応募ください！ 東京本社で両手を広げて待っています。

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