【正社員】チョコレート菓子メーカーの労務／注目のスイーツメーカーで労務スペシャリストへ✨

＼この求人のポイント／ ✅成長企業のバックボーンを作る 2020年創業、急成長で事業拡大中。 従業員数も順調に増えています。 ✅実務経験をダイレクトに活かせる 給与計算などの具体的な労務経験を、 新しい仕組み作りに反映できます。 ✅裁量権が大きく、自由度が高い 堅苦しいルールはなく、自分のアイデアで 業務フローを改善できる環境です。 ✅キャリアのステップアップ ゆくゆくは管理職など、 キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ✨募集の背景✨ 「CACAOCAT」をはじめとする 自社ブランドのヒットにより、現在 DADACAは爆発的な成長を遂げています。 店舗数やスタッフ数が急速に増えている今、 私たちが大切にしたいのは 「現場で頑張る仲間たちが、より安心して 働ける環境を整えること」です。 組織の拡大に伴い、労務体制をより 強固なものにするための増員募集 。 「今あるルーチンをこなす」だけでなく、 「成長に合わせてより良いルールを作って いきたい」という前向きな方を求めています。 【仕事内容】 北海道本部オフィスにて、 労務実務全般を担当していただきます。 ▪給与計算・賞与計算・年末調整 ▪勤怠管理および社会保険手続き ▪雇用契約書の作成・管理 ▪社内規定の整備・運用 ▪その他、労務に関連する問い合わせ対応 【働きやすさも大切にしています】 スピード感のあるベンチャー企業ですが、 チームで連携して業務を進めるため、 一人に過度な負担がかかることはありません。 土日祝休みで、プライベートとの両立も可能です。 ✨2020年創業の株式会社DADACA プレミアムチョコレート「CACAOCAT」を はじめ、圧倒的なブランド力を誇る お菓子のマーケティングメーカーです。 北海道から世界へ、最高の口どけを届ける ために、古い慣習に縛られない 新しい創造を続けています。 ✅先輩スタッフからのメッセージ DADACAは今、まさに組織が形作られていく 面白いフェーズにあります。 従業員数が急増している今、 労務の役割はこれまで以上に重要です。 決まったレールを走るだけの仕事ではありません。 だからこそ『こうすればもっと良くなる』 という自分のアイデアが、 すぐに形になる手応えがあります。 『これまでの経験を活かし、 　もう一歩先のキャリアを目指したい』 そんな想いを持つ方と一緒に、この 勢いのあるチームを支えていきたいです。 あなたの知識が、これからの DADACAの大きな支えになります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））