【正社員】チョコレート菓子メーカーの人事・労務／【管理職経験5年以上】急成長企業の未来を創る人事労務MG

急成長を遂げるブランドの舞台裏を支える、 人事・労務マネージャー候補を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「CACAOCAT」 をはじめ、話題のスイーツ ブランドを多数展開する株式会社DADACA。 2020年の創業以来、北海道の素材を 活かしたチョコレートや焼き菓子などを 企画・製造・販売し、国内外へ 急速に販路を拡大しています。 これまでは少数精鋭で組織を支えて きましたが、今後のさらなる事業拡大・ 上場を見据えた体制強化のため、 人事・労務部門を牽引していただく 【マネージャー】を新たに募集いたします。 「培ってきた管理職経験を、 　勢いのあるベンチャーで発揮したい」 「ルーティンワークではなく、 　組織の基盤づくりや制度設計に挑戦したい」 そんな熱い想いを持った方からの ご応募をお待ちしています！ 本ポジションのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのやり方に捉われず、急成長する 組織（現在従業員250〜499人規模）に 適した人事・労務体制の構築、および メンバーのマネジメントをお任せします。 代表や経営陣とも近い距離で、 会社の成長にダイレクトに貢献できる 裁量の大きなポジションです。 具体的な仕事内容　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・労務MGとして、実務の統括および マネジメント業務全般をお任せします。 ■労務管理・実務統括 ＊勤怠管理、給与・賞与計算、 　年末調整の最終チェック ＊社会保険手続き、労災対応等の管理 ＊雇用契約書、各種労務書類の整備 ■企画・制度設計（幹部業務） ＊就業規則や社内規定の改定・新規策定 ＊急成長に伴う労務リスクの早期発見と 　改善策の立案・実行 ＊福利厚生制度や評価制度の 　ブラッシュアップ ■マネジメント業務 ＊人事・労務チーム（メンバー）の 　業務管理・育成 ＊他部門（本部オフィス・各工場・店舗） 　との連携・調整 DADACAで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大きな裁量とスピード感 堅苦しいルールや古いしきたりは 一切ありません。 良質なアイデアや制度設計は スピーディーに採用される風土です。 ■安心の待遇（管理監督者採用） 月給35万円以上。 想定年収は420万円以上です。 みなし残業はなく、あなたのこれまでの キャリアと専門性を正当に評価した 条件でお迎えします。 ■急成長企業を創り上げる手応え 日々組織がアップデートされていく ベンチャー企業だからこそ、 「自分がこの会社を大きくしている」という 確かな手応えとやりがいを実感できます。

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