【正社員 - 新卒27卒】東京限定採用｜ITエンジニア職　／社員数700名｜完全週休二日制（土日祝）｜リモートあり

゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜ 　 　＼おもいやりおもしろカンパニー／ 　2026年4月で設立23期目を迎える 　　エンジニア主体のIT企業！ ゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜ ＜＜　⏰説明会について⏰　＞＞ ■開催日時■ ・6/10（水）14：00～ ・6/16（火）14：00～ ・6/18（木）15：00～ ・6/24（水）11：00～ ・6/25（木）14：00～ ・6/30（火）13：00～ ■説明会の内容■ ・会社について ・業務内容 ・研修制度 ・入社後の流れ 実際に活躍している社員からの情報もご紹介！ 「エンジニアの仕事ってどんなものがあるの？」といった皆さんからのご質問にもお答えします！ ■説明会への参加方法■ ＼リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。／ 1：まずはリクナビからエントリー 2：御礼メッセージ内に説明会予約フォームのURLがございますので、そちらからご希望の日程にご予約ください 3：予約確定後、当日の説明会URLをお送りします。 ////////////////////////////////////// 　テクノブレイブってどんな会社？ ////////////////////////////////////// 私たちは、「最高のTechnology × 最高のBrave」の融合を経営理念に掲げ、挑戦し続けています。 ▶テクノブレイブのここがおすすめ！ 【高い定着率】 入社3年後定着率90%以上。安心して長く働ける環境です。 【社員数720名の成長企業】 日本全国5拠点で展開しています。※原則、転勤はありません 【明確な評価制度】 月平均所定外労働時間14.3時間。（2025年時点） 【フラットな社風】 誰でも意見を言いやすく、互いの挑戦を尊重しあう「相互尊重の風土」があります。 ///////////////////////// 　　　 仕事内容　 ///////////////////////// ■開発エンジニア 「業務をもっと効率良く進めたい」 「古いシステムをずっと使っているけど、このままで大丈夫かな？」 「元々あるシステムに、自分たちならではの機能を追加したい」 お客様が抱えている課題を、技術を通し 解決していくことがシステム開発の主な仕事です。 当社ではいわゆるBtoB（企業間）がメインとなります。 はじめは、システムがちゃんと動くかどうか 確認していくテスト作業からスタート！ 徐々に、プログラミング、設計書の作成、お客様へのヒアリングと ステップアップして技術力を身に着けていきましょう。 ■インフラエンジニア 私たちが普段使用しているアプリケーションやHPサイトは 動かすためにサーバやインターネットの環境は必要不可欠。 企業が使用する業務システムも同様です。 実際にサーバ機器を用意し、設定をカスタマイズしていく「オンプレミス」や インターネットを介して構築する「クラウド」という技術を活用していきます。 その他にも、システムが安定的に動くためにサポートしていく運用保守や 非エンジニアの方でも安心してシステムを使用できるように支えていく ヘルプデスクといった働き方もあります。 ＜共通な仕事の流れ＞ 要件定義 （何を作るか決める、必要な性能・安全性などを整理） 　↓ 基本設計 （システムの構成、画面や機能の全体像を固める） 　↓ 詳細設計 （システムの処理やデータの中身を決める） 　↓ 実装 （開発であればプログラミング、インフラであればサーバやネットワークの環境を作る） 　↓ テスト （正しく動くか、つながるかなどを確認) 　↓ リリース （システムを実際のお客様の環境に導入） 　↓ 運用・保守 （改善・不具合対応） ///////////////////////// 　　　　事業領域　　　　 ///////////////////////// テクノブレイブが関わるお客様の業界は多種多様です！「医療」「交通」「通信」「金融」「産業」「エンベデッド」など、幅広い分野にて開発やインフラ、クラウドを活用したIT支援を行っています。「こんな業界に携わってみたい！」「まずは色々な仕事にチャレンジしてみたい！」という方にとっては、様々な選択肢があり、エンジニアとしてあらゆる経験を積むことができる環境です。 ///////////////////////// 　　入社後のイメージ　　 ///////////////////////// 《入社1年目》 ▼～2か月：新人技術研修 ・JavaScriptを中心とした技術全般を学ぶ研修を実施 ・前半は座学＋実習で知識を学び、後半は学んだ内容をベースに チームごとでWEBシステム企画・開発など実践形式で学んでいきます ・合間には、ビジネスマナー研修も行います ・社会人としての基礎を身に付ける2か月間にしましょう！ ▼3か月目～：本配属 ・6月から各事業部、グループへ配属となり皆さんの業務がスタートします！ 《入社2年目》 慣れてくると、システム開発内容の説明など お客様とやり取りをする場面も増えてきます。 中には、文系出身・2年目で【プロジェクトリーダー】を任されるメンバーも コミュニケーションを円滑に進めながら、エンジニアの基礎を固めていきましょう！ 《入社3年目以降》 ここまでくれば、独り立ち！ 後輩育成にチャレンジすることで、自分自身がさらに成長する機会もあります！ ///////////////////////// 研修体制について ～未経験からITのプロになれる３STEP～ ///////////////////////// 当社はIT未経験で入社する方を前提とした育成プログラムを用意しています。 STEP1：導入研修（約2ヶ月） 社会人としての基礎、ビジネスマナー、そしてプログラミングの基礎、データベース、ネットワークの基礎を専任講師が徹底指導します。 STEP2：OJT（On the Job Training）・新人基礎研修 配属後は、設計書の読み込みや、テスト作業からまずはスタート！お客様の業務の流れや何のために使用するシステムなのかを理解していきます。どの業務をどこから学んでいくかは各プロジェクト次第。まずは先輩や上長に業務のノウハウ等を教わりながら、徐々に慣れていきましょう。 また、夏からは新人基礎研修を隔月で実施！人材育成部主導の元、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション等について、個人ワークやグループワークを通し、理解度を深めていきます。 STEP3：資格取得支援と外部研修 AWS、Oracle、情報処理技術者などの資格取得支援制度が充実。約200種類もの資格が対象となり、取得の際には合格報奨金を支給します。成長意欲に応じて、最新技術の外部研修にも参加可能です。 ////////////////////////// 　　この仕事の面白さ ////////////////////////// ／ 自分の業務が誰かの役に立てる実感があること！ ＼ テスト業務を通し、何万人もいるシステム利用者に影響がある不具合を未然に防いだり、自分の提案が採用されたり、お客様と直接やりとりする場面もあったりと、やりがいと実感を持てるのもエンジニアの醍醐味です。 ／ 日々の積み重ねで身に付く技術力 ＼ 初めは未経験の技術領域だったとしても、毎日触れていくことによってできることがどんどんと増えていきます。わからないことを先輩や上長、一緒に働くメンバーに気軽に尋ねやすい環境があるため、安心して業務に取り組めます！ 　 ////////////////////////////// 　 こんな方が活躍中です！　　 ////////////////////////////// ＜＜＜文系出身者も活躍中！ ＞＞＞ 当社の新卒エンジニアは6割が文系出身！ なぜなら、ITエンジニアにとって最も重要なのは、「お客様の本質的なニーズを理解し、論理的に解決策を提案する力」だから。 学部学科の知識ではなく、あなたの学ぶ意欲と、培ってきたコミュニケーション能力が活きる分野です。 ＜＜＜先輩社員からのメッセージ＞＞＞＞ Sさん　女性／新卒6年目／駒澤大学経営学部　★5年目でグループリーダーに！ 「私が未経験ということは会社の上長も十分知っています。実際働いてみて得られる知識はたくさんあるので、不安はあると思いますが、飛び込んできてください！」 Yさん　男性/新卒3年目/日本電子専門学校 「自分の中に新しい知識が蓄えられていくことが楽しく感じています。知らない分野も業務や勉強を通し、日々新たな知識を得られることがエンジニアの醍醐味です。」

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