【正社員】人事部門の採用担当／残業少なめ／土日祝休み＜未経験歓迎＞採用関連事務職

≪人材を見つけ、育てる仕組みづくりを行います≫ 会社組織の事を理解し、方針に基づいた採用活動を行い、採用～退職までの期間社員が活躍できるような環境や仕組みを創出していくお仕事です。 人のことを考える仕事ですので、人と関わることが好きという方に向いているお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◇採用活動 企業に必要な人材を採用します。 求める人物像を基に、最適な採用ツールや手法を見つけ実施します。 会社説明会や面接の実施はもちろん、求人原稿の作成や説明資料の作成、インターンシップの企画なども行います。 ◇教育・研修 入社後、社員のパフォーマンス向上のための資格取得の推進や研修の立案や、育成プランの作成を行います。他部署とも連携して、進めていきます。 ◇広報活動 社内外問わず、会社取り組みを発信していきます。社内報の作成やSNSを活用した情報発信を定期的に行います。 ◇社内イベント企画・運営 社員旅行を中心とした社内のコミュニケーションの場の創出を行います。社内の人間関係や働く環境作りのための一助として、さまざまな企画を提案します。 ◇福利厚生整備 定期的なアンケートを実施し、社内の環境整備や社員満足度の向上に取り組みます。 ◇スタッフマネジメント 一緒に働くパートスタッフの業務の指示や進捗管理を行います。 困っているメンバーがいれば、声をかけてあげて下さい。きめ細かな対応でメンバーを支えて下さい。 ≪≪未経験者、大歓迎≫≫ 業務の幅が広いので、あなたのできそうなことから、少しづつ業務の幅を広げていくことができます。 あなたの意見やアイデアを活かしながら、どんどん新しいことに挑戦して成長していくことも可能です。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 私も未経験からスタートしました。 事務でも言われてことをこなすだけではなく、主体的に発信したり行動することが求められるので、とてもやりがいをもって取り組めています。 新しい取り組みにも積極的な会社ですし、自分の行動が結果に繋がるのがみえる仕事ですので、自己成長も実感できます。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ＜採用予定人数＞ 2名 業務の幅を広げていきたいので、一緒に人事・採用関連の仕事を担ってくれる方を募集します。 雇用形態：正社員

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