【正社員】研究施設での設備管理／★昨年度賞与4カ月★残業月10~20h★資格取得サポート充実

日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。 国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 ＜仕事内容＞ ・研究施設の設備管理 　(保守・点検・運転管理) ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機 　などの整備、修繕・衛生管理をはじめ 　建物に付随する設備のメンテナンス/ 　点検/運転状況の管理・パソコンによる 　データ管理、報告書作成　など ●ワークライフバランス重視 イオングループの一員である当社は 福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、 有休取得率はなんと90％！ 残業も月平均10～20時間程度なので 家族との時間を大切にしながらメリハリある 生活を送ることができます。 産休・育休の取得実績もあるため、性別を 問わず働きやすい職場です。 ●充実のバックアップ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。 滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり 新入社員・スキルUP・マネジメント研修や、 社内テレビ講座を含む資格受験対策などを 行っており、年間150回以上の講座数、 400日以上の開講日数を誇っています！ ●業界トップの安定基盤 イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。 盤石な経営基盤を築いており、また、 施設管理マネジメントは継続的に仕事が 発生するストック型ビジネスなので、 景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ ●ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において 施設の安全・安心・快適を提供するという 使命を持っています。 提供する一つひとつのサービスでそれらを 実現し、その対価として得られる報酬は 売上や利益だけでなく、お客さまから いただく感謝の言葉です。 これが、私たちの働く原動力として 大きなモチベーションになります。 ●その他 20代から50代の幅広い年齢層のメンバーが勤務しています。 中途入社が大半で、保有資格と経験を 活かして転身してきた経験者が多数活躍中です。 定年は65歳ですが、再就職にて70歳まで パート社員として就労することも可能。 イオンディライトには、腰を据えて キャリアを積める環境があります！ ●条件変更の範囲 ・仕事内容変更の範囲 　…会社が定める業務 ・就業場所の変更の範囲 　…雇用区分により異なる ・有期労働契約を更新する場合の基準 　…会社の経営状況、契約期間満了時の 　　業務量従事している業務の進捗状況等 　　から判断し会社が必要な場合に職務 　　遂行状況や出勤状況を勘案して 　　雇用契約の更新を判断 ※上記事項の詳細は面談時にお聞きください

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