【正社員】映像制作のプロダクション・マネージャー（ＰＭ）／仲間と経験を積みながら、キャリアパスもしっかり描けます。

■この仕事の目的はなに？ 映像制作の現場は、多くのクリエイターや工程が関わる“チームプレー”の連続です。 この仕事の目的は、テレビCM・企業PV・展示映像・テレビ番組・WEB動画など、多岐にわたる映像制作案件を、滞りなく、そして最高のクオリティで世に送り出すことです。 あなたはプロデューサーの右腕として、クライアントとの打ち合わせからスケジュール・予算・品質管理、撮影準備、現場の進行、納品まで、制作の全体をしっかりと支えます。 言い換えれば、プロジェクトの“心臓”のような存在です。 映像は一度世に出れば、多くの人の目に触れ、心を動かす力を持ちます。 その感動を生み出すために、日々の段取りや調整を丁寧に行い、チーム全員が安心して力を発揮できる環境を作る――それが、この仕事の一番のミッションです。 ■具体的な仕事の内容は？ このお仕事の流れを整理すると、以下のようになります。 ① 事前準備 クライアントからの依頼内容を把握し、目的やターゲットを明確化 必要な資料の収集 スタッフのスケジュールやリソースの確認 ② 計画の立案 撮影・編集など各工程のスケジュールを作成 予算配分を検討 必要な機材・ロケ地・スタッフの手配 ③ 計画の実行 撮影当日の進行管理（時間配分、出演者・スタッフの動きの調整） クライアントや制作チームとのコミュニケーション 撮影後の素材受け渡しや編集工程の進行確認 ④ 結果の確認 完成映像の品質チェック（映像・音声・テロップ等） クライアントへの提出・確認対応 修正があれば編集チームと連携して反映 ⑤ 次回以降への改善点まとめ プロジェクト終了後の振り返りミーティング スケジュールや予算進行の改善点の共有 チームの業務効率や品質向上のための提案 業務内容を見ると多く感じるかもしれませんが、実際はチームで協力し、社内で相談しながら進められる環境です。 わからないことは先輩が丁寧にフォローしてくれるので、無理なく着実にステップアップできます。 ■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください ・キャリア成長の機会： プロデューサーを目指す道が明確にあり、現場経験を積みながら着実にスキルアップできます。 制作進行の経験だけでなく、クライアント対応や企画など幅広いスキルが身につきます。 ・ワークライフバランス： 映像業界では珍しく、残業は必要最低限（月平均：27.4ｈ）。 繁忙期でもチームで業務を分担し、負担を一人に集中させない体制です。 ・組織文化： チームで協力し合う環境がベース。助け合いと相談のしやすさが特徴。 意見を出しやすい雰囲気があります。 ・マネジメントのスタイル： 上司は“管理”よりも“伴走”型。 案件は必ず相談しながら進められます。 ・職場の環境： 名古屋の中心地にオフィスを構え、通勤しやすい立地。 社内は和やかで、クリエイティブな会話が飛び交うオープンな雰囲気。 ・仕事の内容： CMから展示映像まで幅広く関わることで、常に新しい挑戦ができます。 現場ごとに新しい人脈やノウハウが増えるのも魅力です。 ・評価制度： プロジェクトごとの成果や努力をしっかり評価。 経験年数に関わらず、実力があれば早期の昇格・昇給が可能。 ・ダイバーシティとインクルージョン： 年齢や経歴に関わらず活躍できる環境。 制作チームには多様なバックグラウンドのメンバーがいます。 ・企業の安定性と将来性： 映像制作の幅広い実績と安定した受注基盤あり。 新しいメディア領域（デジタルサイネージやWEB動画）にも積極的に進出中。 ・報酬についての考え方： 成果と成長をしっかり還元する方針。 ベースアップと賞与支給の両方でモチベーションを維持。 ■１日の業務の流れ ※以下はオフィス勤務＋撮影現場がある日を想定した一例です。 09:00｜出社・朝礼・掃除・朝ミーティング チームはもちろん部署間での予定と進行状況を共有 気になる点や不安点はこの場で相談 09:30｜クライアント対応・メールチェック 進捗報告や新しい依頼内容の確認 必要に応じてスケジュール表を更新 10:30｜撮影準備・資料作成 撮影に必要な機材リストや進行表を作成 ロケ地・スタッフとの連絡調整 12:00｜ランチタイム 外食や休憩スペースでリフレッシュ 13:00｜撮影現場へ移動（または社内作業） 現場では制作進行や安全管理を担当 社内作業日は編集工程の進行管理やクライアント対応 16:30｜帰社・打ち合わせ 撮影素材の受け渡し、修正点の共有 スケジュールを確認 17:30｜翌日の準備・チーム共有 次の日の撮影や打ち合わせ資料の準備 チームで進捗を確認し、問題があれば相談して解決策を決定 18:00｜報告書提出・退社 繁忙期以外はほぼ定時退社が可能 撮影スケジュールによっては変動あり 仕事を一人ぼっちで抱え込むことはありません。 案件ごとにチーム編成があり、必ず複数人でサポートし合う仕組みです。 経験を積みながら、自然と“頼られる存在”になっていけます。 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ ここでは、求職者の方から寄せられる質問にQ＆Aでお答えします。 Q1：未経験の部分があっても大丈夫ですか？ A1：はい、大丈夫です。映像制作の流れは先輩が実務を通して丁寧に教えてくれます。最初は先輩に同行し、徐々に自分の担当範囲を広げていけます。 Q2：一日の中で社外に出ることは多いですか？ A2：撮影やロケハンがある日は外出しますが、資料作成や調整作業の日は社内勤務が中心です。変化があって楽しい仕事です。 Q3：仕事のやりがいはどこにありますか？ A3：自分が進行管理した映像が完成し、多くの人に見てもらえる瞬間です。また、クライアントや広告会社、スタッフから「助かった」「ありがとう」と直接言ってもらえる場面も多くあります。 Q4：残業や休日出勤はありますか？ A4：基本的には定時退社が可能です。ただし、撮影、撮影準備、編集など納期の関係で残業が発生する場合があります。その際もチームで業務を分担し、負担を軽減します。 Q5：制作進行はどんなスキルが身につきますか？ A5：スケジュール管理力、予算管理力、コミュニケーション力、現場対応力など、他業種でも通用する幅広いスキルが身につきます。 Q6：社内の雰囲気はどんな感じですか？ A6：和やかで相談しやすい雰囲気です。交流が多く、風通しの良い職場です。 Q7：将来的なキャリアパスは？ A7：制作進行として経験を積み、プロデューサーとして案件の責任を担う立場を目指せます。希望があれば他の道に進むことも。 「仕事量が多くて大変そう…」というイメージがあるかもしれませんが、実際は分業制＋チームサポートがしっかりしています。 まずはできる範囲から始め、無理なくスキルアップできます。 ■この仕事をおススメする6つの理由 １：幅広い映像ジャンルに携われる テレビCM・企業PV・展示映像・WEB動画・ライブ配信など、ジャンルや媒体が多彩。 ジャンルごとに必要な知識や進行のポイントも異なり、自然と対応力が鍛えられます。 ２：チームワークで進める安心感 案件はプロデューサー、ディレクター、PM、制作デスクなど複数人で担当します。 PMが一人で抱え込むことはなく、困ったことや急なトラブルがあってもチームでフォローし合える仕組みがあります。 ３：明確なキャリアパス 「プロダクション・マネージャー(PM)」からスタートし、希望や適性に応じてプロデューサー、ディレクター、撮影・編集などへキャリアを広げられます。 上司との定期面談で今後の方向性を話し合いながら、着実に目標に近づけます。 ４：人脈とスキルの両方が広がる クライアント、広告代理店、カメラマン、編集スタッフなど、業界内外の多様な人と関わることで人脈が増えます。 また、スケジュール管理・予算調整・交渉力など、映像以外の分野でも通用するビジネススキルが身につきます。 ５：成果をしっかり評価 努力や成果は上司やチームがしっかり把握し、賞与や昇給に反映されます。 新しい提案や改善案も歓迎され、実行されれば評価ポイントとして加算される風土があります。 ６：安定性と挑戦のバランス 長年の実績により、安定した受注があります。 その一方で、新しいメディア領域（WEB動画・ライブ配信など）にも積極的に挑戦しており、安定した基盤の上でチャレンジできる環境です。 ■あなたのキャリアへのポジティブな影響 ・さまざまなジャンルの案件経験： CM、展示映像、WEB動画、番組など、ジャンルごとに進行の進め方や関係者が異なります。 それらを経験することで、自然と多様な現場対応力が身につきます。 ・気づきを得る機会の多さ： 毎回、企画内容が異なる仕事をするため、「こうしたほうが良い」という改善のヒントが日常的に得られます。 ・教訓を蓄積する環境： 案件後の振り返りミーティングで、良かった点・改善点を共有。 成功体験も失敗経験も次の案件に活かせるよう、チーム全体で学びを蓄積します。 ・次のプロジェクトでの実践： 前回の経験を即座に次の案件で試すことができます。 小さな改善の積み重ねが、自分の強みや得意分野を形成していきます。 ・キャリアと目標の明確化： できることが増えることで、新たにやりたいことが見つかり、「自分がこの業界で成し遂げたいこと」がはっきりしていきます。 結果として、長期的なキャリアの方向性が明確になります。

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