【正社員】人材派遣コーディネーターのリーダー／年間休日125日！学歴・資格不問！急成長の会社でキャリアUP

＜お仕事の内容は＞ 人材を求めている企業に対して 求職者を派遣スタッフとして マッチングさせる業務を担当します。 ◆求人広告の管理 応募者（求職者）を集めるため 広告の作成や発信を行います。 ◆求職者との面談・ヒアリング 応募者（求職者）との面談を実施。 希望している条件や働き方などを 15分程度でヒアリングを 行っていきます。面談・ヒアリングは オンラインがメイン。 効率良く業務を進められます。 ◆就業後のフォロー 派遣先となる企業で活躍する 派遣スタッフのフォローも担当。 何か困っていることなどがないか 丁寧に聞きつつ、寄り添いながら 対応していくことが大切です。 基本的に対応は電話が中心。 ですが、ときには現場へ行くことも。 対応する派遣スタッフは 20名程度です。 ＜将来的には…＞ 本人の意欲や希望に合わせて 入社半年後を目安に 支店長(リーダー)をお任せ したいと考えています。 【主な業務/例】 ◎目標達成に向けた行動設計(個人/チーム) ◎メンバーマネジメント　など 最初から全部をお任せする ことはありません。 先輩と一緒に業務に取り組み、 イチからマネジメント力を 学んでいってください。 ★重要なポジションです。 組織の中でも売上に直結する ポジションなので、仕事を 通じて大きく成長していけます。 ★大きな裁量あり！ 自分の戦略や工夫、発案など 自由に発揮することができ、 結果にもつながりやすい環境です。 大きなやりがいや達成感も 実感できますよ！

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