【正社員】化粧品販売・フェイシャルサロン運営会社のマネージャー候補

ヒロコーポレーションは、CPコスメティクスの正規販売代理店として、水からこだわったCP化粧品の販売、フェイシャルエステを行う"CPサロン"の運営をしています。 今回募集するのは、当社傘下にある全国33店舗の売上管理から、スタッフ指導等、サロン運営のトータルサポートを行うマネージャー・トレーナー職。 いわばコンサルタントの役割を担うポジションです。 将来的には管理職として、会社の中核となり支えてくれる方をお迎えしたいと考えています。 経験・知識ゼロもOK👌 できる事からスタートします！ ＜お仕事はサロン運営サポートからサロン業務まで幅広く担当＞ ★知識・経験ゼロからのスタートも歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、商品知識からサロン運営、心構えまで、イチから学びスキルを身に付けられます。 社内研修の他、メーカー研修など充実した教育体制で安心してスタートできる環境。 何より“頼れる人・相談できる人”がいます！ 一人で抱え込む事はありません◎ ★美容が好きな方に来て欲しい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的な研修で最先端の美容知識が持て、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 本社内に本店サロン併設となっているため、お客様の喜ばれる姿を見ながら、自分自身もキレイに輝ける環境です♪ ★ノルマに追われることはありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上管理などはありますが、営業成績よりもチーム、そして店舗オーナー様と同じ目標に向けて進んでいく事が大切な仕事です。 ★仕事と家庭の両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・育休産休取得率100％ ・残業なし＆整った休暇制度 ・有給休暇取得を推奨 効率良く、無駄に働かない。 という事を大切にしているので基本残業なし！ また、活躍中のスタッフの多くが子育て経験者なので困った時も助け合えるサポート体制が整っています。 【具体的なお仕事内容】 ◆トレーナー業務 代理店サロンの運営に伴うサポート業務。 ・売上管理、店舗オーナー様との相談打合せ ・教育指導、知識研修 （新しい製品情報の共有・指導・教育など） ・イベントや会議の準備、進行補助 ・新規出店サポート ・メーカーとの打合せ ・業務に付随する事務作業 など ※トレーナー試験に合格し慣れるまでは、アシスタントをお任せします。 ◆サロン業務 メインはトレーナー業務となりますが店舗での接客もお任せします。 ・定期的なカウンセリング（お手入れなど） ・フェイシャルエステ ・メイクアップアドバイス ・化粧品販売 など 業務は多岐に渡りますが、入社後にひとつずつ出来る事を増やし、スキルを身に付けていきましょう。 焦らず自分のペースで仕事に慣れていってくださいね。 ――★入社後の流れ★―― まずはフェイシャルエステやメイクアップについて、1～3ヶ月かけて専門の指導係の先輩が付き、研修を行います。 またそれと同時に、個人の経験やスキルに合わせて、基礎的なビジネスマナーから電話対応、メール処理の方法まで、丁寧に指導。 ひとつできるようになれば次へ、というように、徐々にステップアップしながら時間をかけて2～3年で独り立ちを目指していきます。 ★トレーナになるためには… メーカー独自の資格である「トレーナー」の資格認定が必要です。 入社後1年で受験できるので、入社1年半頃に受験をスタートし、2年後にトレーナー認定合格を目指して頂きたいと考えています！ ――★充実した研修制度でスキルアップ★―― サロン運営サポートについての研修、お客様に向けた対応の研修があり、何度も参加できるので、着実にスキルを身に付けられる環境です。 その他にも、月に一度は勉強会も開催しており、常に新しい知識をインプットし成長し続ける事ができます！ （もちろん研修や勉強会は勤務時間中に開催されます。） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 1日の仕事の流れ ＜トレーナー職の1日のスケジュール例＞ ▼9：30～／デスク周りの準備 ▼10：00～／メーカーとの打合せ ▼12：00～／お昼休憩♪ ▼13：00～／打合せ資料のデータ出し・製本 ▼14：00～／担当サロンとの打合せ（相談受付など） ▼16：00～／事務作業（商品の注文の取りまとめ作業など） ▼18：30／退社・残業はありません♪ 先輩スタッフからの一言 もともとはサロンスタッフとしてパートで勤務していましたが、教育指導なども行うトレーナー職に魅力を感じ、パートからトレーナーとして正社員へキャリアチェンジしました。 当時は子どもが小学生で正直大変なこともありましたが、それでもイチから勉強し、活躍していける環境なので安心して飛び込んできてくださいね。 トレーナー／入社20年 清水（40代） 入社前は専業主婦で、お客さんとしてサロンに通っていました！ 当時からスタッフがイキイキと働いている姿を見ていて、挑戦してみたい気持ちが膨らみ、子の幼稚園入園をきっかけに入社。 どうしても子どもの体調不良等で、急な休みをお願いする事がありますが、「家庭優先でいいよ」と言ってもらえたことがすごく有難かったです。 店長／入社5年 渡辺（30代） 仕事をする上で大切にして欲しい事は、ひとりで抱え込まず、困った事は何でも相談して欲しいという事。 仕事の面でも、報告・連絡・相談など基本的な事ですが、コミュニケーションを大切にして取り組んでほしいと考えています。 気軽にスタッフ同士の情報共有が出来るようにビジネスチャットを用いるなど、社内環境も整えています！ 採用担当

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