【派遣社員】新製品のアフターサービスパーツ制定・管理業務／海外現法・販社とのコミュニケーション／日程管理・調整のスキル

【新製品開発を支える管理・調整役】 ｜海外拠点との連携でスキルアップ！ ｜年間休日127日でプライベートも充実 ▽ここが見どころ▽ ◎月給23万円以上スタートの高待遇 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎資格取得支援制度でキャリアアップ応援 【想定年収】277万円～301万円（月給×12ヶ月） 【休暇休日】年休127日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】08:30～17:15（フレックスあり） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 プリンター新製品のアフターサービスパーツ（ASP）の制定業務 および量産品のアフターサービス管理業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ◎ASP（補修用部品）の選定・制定業務 ◎海外現地法人や販売会社との連絡・調整 ◎部品の発注および日程管理 ◎関連部門との納期・仕様調整 ＜グローバルな視点が身につく環境＞ 海外の現地法人や販売会社とコミュニケーションを取る機会があります。 未経験の業務があっても、 先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– プリンター新製品のアフターサービスパーツ（ASP）の制定業務 および量産品のアフターサービス管理業務を担当いただきます。 就業開始日：2025/11/1～ 雇用形態：有期雇用派遣労働者 ※まずは有期契約社員として入職して頂きます。 3年目目前、もしくは 派遣先の評価や業務実績によって 更に早い段階でGCCの社員に登用し、 無期雇用契約へ切り替えることで、 長くお仕事をして頂けるような体制を整えています。 社員登用の有無：あり 社員登用の実績（過去3年間）：2名 ＊＊＊ 【無期雇用型の労働者派遣事業】 ＧＣＣは、長期雇用を前提とした派遣会社です。 皆様の希望に沿ったお仕事をご紹介します。 迷ったとき、困ったときに、 すぐに頼れる存在でありたいという 強い思いで皆様をサポートする体制を整えています。 気になることがあればご相談ください。 皆様と派遣先の間に立って、 問題解決に向け柔軟に対応いたします。 ＧＣＣでの働き方にご興味をお持ちの方、 または、気になるお仕事を見つけた方。 まずは気軽にご連絡ください。

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