【正社員】IPOを目指す成長企業の人事労務／土日祝休み！経験は最低限でOK！人柄重視の採用

＊IPOに向けた成長企業で活躍！ ＊人事労務の幅広い経験を積める ＊チームで協力し事業拡大に貢献 ＊月平均残業20時間程度 ＊土日祝休み&年間休日120日 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-501-6666 (採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 建築・不動産事業を展開する当社で、人事労務業務全般をお任せします。IPOを目指す成長企業において、組織の根幹を支える非常に重要な役割です。あなたの専門知識が、会社の成長を加速させます。 ～具体的には～ ●入退社時の手続き ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●福利厚生、住民税手続き ●労働保険（労災・雇用）手続き ●人材の採用活動（学校訪問など） ●健康診断、安全衛生管理 ●総務業務　など ～入社後のフォロー体制～ OJTを中心に業務を習得いただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします。困ったことや不明点があれば、すぐに相談できる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【IPOを目指す、成長フェーズの真ん中で働く！】 IPO（株式公開）を見据えた組織再編で、新たなホールディングス体制へと移行しました。この変革期を共に楽しみ、当社の目標を理解し、主体的に実務に取り組める方を歓迎します。 【私たちの成長を支えるホールディングス体制】 株式会社親和トラストグループホールディングスの下、株式会社SRTコーポレーション、株式会社親和リアルエステートといった事業会社が並列で事業を展開しています。業務を分解し、採用・定着を強化することで、さらなる事業拡大を図っています。 【事業成長を支える組織作りに貢献！】 人事労務は、社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる環境を整え、組織を活性化させる重要な役割を担います。入退社から採用活動まで、幅広い業務を通じて、会社の成長をダイレクトに感じることができます。 【チームワークを重視した働きやすい環境】 当社ではチームワークを大切にし、社員同士が協力し合って業務を進めています。困った時には助け合い、お互いを尊重する風土があります。おしゃれで綺麗なオフィスです。 【安定した経営基盤で長期的なキャリア形成】 平成8年設立 の安定企業で、建築・不動産事業を主体 に堅実な経営を行っています。将来性のある分野で、長期的に安心してキャリアを築いていける環境です。 【「人柄」と「ミッション理解」を重視！】 人事労務の経験は必須ですが 、私たちはこれまでの経験に固執せず、常に新しい知識や変化に対応できる意欲を重視します。当社のIPOという目標やミッションを深く理解し、主体的に業務に取り組める人柄を歓迎します。共に成長し、会社の未来を創っていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ IPOを目指した組織再編により、株式会社親和トラストグループホールディングスというホールディングス体制が構築されました。この体制の下、株式会社SRTコーポレーション、株式会社親和リアルエステートといった事業会社を展開しています。建設業を主体とし、おしゃれで綺麗なオフィスが特徴です！

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