【正社員】アサイーボウル専門店のエリアマネジャー候補／【オープニング】未経験からトレンドの仕掛け人へ！賞与年3回◎

◤ 前年比1,323%の爆発的ブーム！ ◢ 京都1号店の立ち上げから、数年後のエリア統括まで。 圧倒的な成長市場で「好き」を仕事にしませんか？ 今、日本中で第2次アサイーブームが巻き起こっています。 市場の出荷量は前年比【1,323%】という驚異的な数字を記録！ この絶好のタイミングで、当グループが新たに手掛けるのがアサイーボウル専門店「JBOWL」の運営です。 今回の募集は、京都エリアの展開を支える「マネジャー候補」。 「東京の成功事例を、どう京都らしくアレンジするか？」「どうすれば、この街のNO.1店舗になれるか？」 確立されたブランドの世界観を守りつつ、一歩先の“付加価値”を追求できるのが、この仕事の面白さです。 ＼＼JBOWLで働く「3つのワクワク」／／ ①成功ブランドを「プロデュース」する楽しさ 水切りヨーグルトの質感や、フルーツの美しい並べ方。すでに実績のある『JBOWL』のクオリティを維持しつつ、それを「誰でも再現できる仕組み」に変えるのがあなたのミッション。あなたのこだわりが、お店のファン作りに直結します！ ②「遊び」も「還元」も規格外！ 「社員が楽しまないと、お客様を喜ばせられない」が当社のモットー。 ◆賞与は年3回：利益はしっかり社員に還元。 ◆豪華社員旅行：2024年は宮古島、23年は韓国、22年は沖縄へ。 ◆安定の母体：親和トラストグループという強固な経営基盤があるからこそ、新しい挑戦に全力投球できます。 ③未経験から「店舗経営のプロ」へ 2037年には世界で51億USD規模に成長すると予測されるマーケット。 現場の運営からスタートし、将来的には複数店舗を統括するマネジャー、さらには新規事業の立案など、一生モノのキャリアを築けます。 【仕事内容】 フランチャイズ店の店舗管理および運営全般をお任せします。 ～具体的には～ ＊ブランドの標準化：オペレーションの整備・改善 ＊スタッフ育成：20〜40代のスタッフへの指導・教育 ＊品質・売上管理：盛り付けや味のチェック、数値管理 ＊SNSマーケティング： トレンドを捉えたPR施策の提案 ～～採用担当よりメッセージ 『JBOWL』の京都展開は、まだ始まったばかり。 「もっとこうしたら面白いかも！」というあなたのアイディアを、私たちは全力で面白がります。 マニュアル通りに動くのではなく、自らトレンドを創り出す。そんな刺激的な毎日を、一緒に楽しみませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-371-5555 (株式会社親和トラストグループホールディングス採用直通)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

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