【正社員】SHIROの化粧品販売スタッフ／残業ほぼなし◎転勤なし✨年休120日以上/20～30代活躍中

お客様の美しさを最大限に引き出す コスメブランド「SHIRO」の ショップスタッフとして働きませんか？ ＼ブランド「SHIRO」について／ 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」 というシンプルな想いから始まった コスメティックブランド。 若い女性を中心に支持されています。 自然の恵みを活かした天然素材を国内外から 厳選し、その魅力を引き出したコスメ・ スキンケア・フレグランスが人気です。 ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 「SHIRO」にて、接客販売および 店舗運営をご担当いただきます。 単なる販売にとどまらず、 店舗をより良くするための課題を自ら考え、 行動できる次世代リーダーを募集しています。 ＜具体的には＞ ・「SHIRO」店舗での接客/販売 ・売場づくり（ディスプレイ・VMDの提案） ・店舗目標の達成に向けたアクションプランの立案 ・在庫管理/発注/発送業務など 接客・販売のご経験を活かし、 売り場づくりや店舗運営の改善にも チャレンジしていただけます。 ✨「プロとしての自律」を支える研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 集中して学べる、充実した新人研修カリキュ ラムで入社後の成長をサポートします！ まずは株式会社コンサイドを知ることから 始まり、ビジネスマナー、店舗での接客 マナー、化粧品に関する基礎知識等を インプット。 研修終了後も、店舗での個々の習熟度合いに 合わせて、フォローアップ研修を行っています。 例えば、 ・業務の振り返り ・アドバイザーとしての心得 ・メイクアップ研修　など 学び続けられる環境が整っているため、 安心して成長していただけます。 更にSHIRO独自の研修プログラムもあるの で、スキンケアについてや素材、生産者の 想い、美容成分のことなど、深く知ることができます！ ✨キャリアパスも用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一般スタッフより上を目指したい」 という意欲も重視します。 店長代理から店長へといった、 店舗マネジメントへの ステップアップが可能です。 将来的には、スタッフ管理やトレーナー、 マネージャーなど、適性に応じて さまざまなキャリアを描けます。 企業の拡大にあわせて、 ポジションの新設も行っていく予定です。 ✨働きやすい環境作りを続けています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別休暇もあり、 休暇を取得しやすい環境です。 また、先輩や運営部にも 日頃から意見を発信しやすく、 風通しの良い環境です。 同フロアの他コスメブランドからも 「明るく雰囲気が良い」と評価されるなど、 チームワークが良く、 いきいきと働いています。 ✨こんな瞬間が楽しい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から、「SHIROに来て良かった」など 嬉しいお言葉をいただけること。 季節製品や新製品の販売目標の設定、 製品のディスプレイを考えたりなど、 店舗で一丸となって楽しみながら取り組んでいます。 ■株式会社コンサイドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、化粧品販売店の運営代行をはじめ、 システム開発や防災事業など 幅広い分野で事業を展開し、 社会に寄り添い続けています。 大切にしているのは、 「感謝を忘れず、人を思いやる」ことです。 働きやすい環境づくりも 本部やチーフの大切な役割と考え、 スタッフの意見を取り入れながら、 店舗づくりに取り組んでいます。 また、「一人ひとり、仕事に対する思いや スキルが違うからこそ、それぞれに合った サポートをしたい」そんな想いから、 評価面談とは別に、マネージャーや社長との 個別面談を定期的に行っています。 キャリアプランや、 店舗では伝えづらいことなども、 気兼ねなく話せる機会を設けています。 当社は現在、成長期にあります。 ブランド数の拡大とともに、 組織もさらに成長していくフェーズです。 そのため、「決められた仕事をこなす」だけ でなく、会社のビジョンを理解し、 ともに組織を強くしていきたいという 意欲をお持ちの方を歓迎します。 ―――――――――――――――…＊☆ ✨20代中心に女性スタッフが活躍中！ 3年以上の定着率がとてもよいです。 希望により連休の取得も可能。 プライベートも大切にしながら ご活躍いただけますよ◎

化粧品販売/フロアスタッフ 販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 化粧品店長/支配人