【正社員】焼肉店のSV（スーパーバイザー）候補／店長経験を次のキャリアへ「待遇には自信があります」

雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「店長で終わる」のは、もったいない。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を、 次は複数店舗を動かす仕事で 活かしませんか？ ⭐飲食店の店長経験からSVへ挑戦可能 ⭐SV・エリアマネージャー経験は不問 ⭐月給45万円以上＋賞与年2回 ⭐担当エリアは埼玉県内が中心 ⭐住宅家賃補助・退職金制度あり ⭐将来の事業幹部候補として採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長経験者だけに開かれた 次のキャリアがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店長として店舗運営を任されている。」 「売上やスタッフ育成も経験してきた。」 そんな経験を、次のキャリアで活かしませんか？ 今回募集するのは、焼肉セナラ 各店舗を支えるエリアマネージャー（SV）候補です。 SV経験は必要ありません。 飲食店で店長経験3年以上ある方であれば、 これまで培った店舗運営や スタッフ育成の経験を活かして活躍できます。 「今の会社では昇進が見えない」 「もっと裁量ある仕事に挑戦したい」 「人と関わる事が好き」 「店長の次のキャリアへ進みたい」 そんな方を月給45万円以上でお迎えします。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する店舗を巡回しながら、 店舗運営のサポートを行います。 ✅担当店舗の巡回・運営サポート ✅店長との面談・育成 ✅売上・原価・人件費の管理 ✅店舗改善・サービス品質向上 ✅スタッフ教育・次世代店長育成 ✅販促企画・売上アップ施策 ✅経営層への報告・改善提案 最初から全てをお任せすることはありません。 会社の方針や各店舗の特徴を学びながら、 徐々に担当店舗を増やしていきます。 店長経験を、もっと評価します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた ・売上管理 ・スタッフ育成 ・店舗改善 ・シフト管理 ・原価管理 こうした経験を、1店舗だけで 終わらせるのではなく、複数店舗で活かせます。 「スタッフが育った」 「売上が改善した」 そんな成功体験を、会社全体へ広げていく仕事です。 月給45万円以上スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験やマネジメント経験を正当に評価します。 ✅月給45万円～ ✅賞与年2回 ✅想定年収570万円以上 ✅住宅家賃補助あり ✅退職金制度あり 「店長経験を活かして収入もキャリアも上げたい」 そんな方に最適なポジションです。 焼肉セナラについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業55年。 埼玉県内を中心に店舗展開する 地域密着の焼肉店です。 安定した経営基盤を持ちながらも、 現場の意見を大切にし、店舗改善や 人材育成にも積極的に取り組んでいます。 SV・エリアマネージャーとして、 店舗運営だけでなく 将来的には会社づくりにも携われます。

飲食ホール/フロアスタッフ 飲食店長/支配人 飲食エリアマネージャー