【正社員】市町村基幹システムの設計・開発・運用エンジニア／【SQL学習者向け】実務未経験からエンジニアへ！

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・給与改定　年1回（6月） ・賞与　年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 諸手当 ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ・役職手当 ・慶弔手当 スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）