【正社員】海外工場管理／アジアでのシェア急拡大中！居住などの費用は会社が全額負担♪

業界未経験OK！工場運営・管理や生産管理経験者大歓迎！ 語学力は不要で、国内での半年以上の研修後、海外拠点に赴任して頂きます！ 研修期間も待遇に変更はございません。 海外拠点での経験がキャリアの大きなステップアップとなります♪ ◆海外の製造拠点の要となる存在へ！ ◆設立から72年の安定成長企業 ◆自動車をメインに様々な産業に使用されるグラスファイバーに特化 ◆会社見学OK！ ■赴任先 中国、タイ、インドネシア、ベトナム ※語学スキルはあると活かせますが、なくても問題ありません。 ■お仕事内容 半年～2年の国内研修で、しっかり業務を習得していただき、 「工場長」や「技術部長」として海外拠点での生産管理や人材育成など、 管理者としての活躍に期待しています。 経験やスキルにもよりますが、半年～1年で海外赴任している方もいます。 ■会社紹介 グラスファイバーを使った製品を様々な業界に向けて作っている当社。 「グラスファイバーって何？」 と思われる方が多いと思いますが、実は日常生活など身近なところで欠かせないものに使われております。 例えば、車のマフラーや電子レンジなど。 また、製鉄所や発電所など大規模な製造プラントや 先端研究に関わるものまで幅広く使われています。 この製品をつくるため、国内8拠点の事業所と工場のほか、 中国や東南アジア、インドにも工場があります。 ■働きやすい職場環境と厚待遇 ・居住などの費用は会社が全額負担 ・半年ごとに帰国休暇あり（帰国費用会社負担） ・健康診断結果をもとに日本人産業医より健康指導有など、海外赴任後もしっかりサポートします。 日本人スタッフがいる拠点もあり、本社との連絡も随時行っていますので 何かあればすぐ相談ができます。 ■社員インタビュー 1.海外拠点管理者（中国赴任） ☆残業はほぼなし！プライベートが充実できます 都市部の近くに赴任地があり（わりとどの拠点も）、休日は観光地に行ったりもします。 仕事面では、赴任後まもなくは日本のビジネスは通用しないなと感じギャップに戸惑いましたが、現在は中国でのビジネスのあり方を学ぶことができ、成長を感じられています。 2.海外拠点管理者（タイ赴任） ☆赴任して視野が広がりました 技術系以外の分野を殆ど知りませんでしたが、赴任後は拠点の全体的な管理を任され、様々な分野の知識やスキルが身につきました。 タイの雰囲気は日本に近くなじみやすいと思います。食べ物もおいしくお互い助け合う仲間に囲まれ、友好的な人間関係を築けタイ語の日常会話も習得できました。 3.職場環境・風土について 出張など国内と各拠点の往来が盛んで、 2024年より、当社における国内最大イベント「改善活動発表会」に東南アジアの拠点が参加するようになりました。 中国や東南アジアの拠点から現地スタッフが本社に出向するパターンもあります。

生産管理 地域別責任者/支社長