【正社員】採用オペレーション担当／人と仕事をつなぐ役割／応募者対応×求人運用 (01)

採用の“裏側”を支える仕事です。 応募者対応から求人原稿の更新まで、 採用活動全体を支えるポジションです。 「人と関わる仕事がしたい」 「ただの事務では物足りない」 そんな方に向いています。 企業と求職者をつなぐ、 採用業務全体のサポートを行うお仕事です。 具体的には… ■応募者対応（約40%） ・応募者への電話連絡 ・営業担当への引き継ぎ ・面接日程の調整 ■Web・原稿作成（約20%） ・求人原稿の修正・更新 ・各求人サイトへの掲載作業 ■データ管理（約15%） ・応募数の集計 ・簡単なデータ入力・整理 ■広報などSNS運用（約15%） ・会社SNS運用とアカウント管理 ・広報投稿の作成 【この仕事のポイント】 ・採用に直結するポジション ・応募対応～採用まで一連に関われる 【入社後のイメージ】 ●1年目： リーダーの指示のもと、業務を正確に遂行。 採用活動の現場感覚を養います。 ▶「まずはできることから」でOKです ●2年目以降： 「なぜこの媒体は応募が少ないのか？」 「どうすれば面接設定率が上がるか？」を自ら分析。 チームに改善案を出し、 採用数最大化のための「仕組み」を共に構築します。

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