【正社員 - 新卒27卒】アパレルブランドの総合職／「あなた」という存在自体が個性となる場所

■ 採用メッセージ 社会全体で見れば「男性であること」は目立った個性ではないかもしれない。 でも、女性社員比率が96%のナイスクラップでは、 あなたの「感性」「視点」の全てが、ブランドの可能性を拡げる、貴重なカギになる。 もちろん、私たちが大切にしたいのは「性別」そのものではありません。 様々な価値観が混ざり合うことで生まれる、新しい化学反応。 男性社員比率が4%のナイスクラップだからこそ、あなたの存在は、そのまま「最強の武器」になる。 ✅ アパレル業界&ファッション等を全然知らないという方もご応募ください！✨ 充実の研修制度が整っています。 ✅ まずは説明会動画で当社を知ってください！✨ ■ 株式会社ナイスクラップとは ✅ 当社は「one after another NICE CLAUP」「Seemi.by NICE CLAUP」「OLIVE des OLIVE」 「Belle Charme」「natural couture」「LARUTA」「PUAL CE CIN」「RMAF」の複数ブランド、 「BIRTHDAY BAR」のギフト・生活雑貨、そしてOUTLETを展開する企業です。 ✅ 店長昇格年齢は「23.8歳」と、早期キャリアアップが実現できます。 ✅ 給与は4年連続ベースアップ中です。 ✅ ブランド運営/EC/ バックオフィス等の本部系のキャリアパスも早期から実現可能です。 ✅ ノルマは無く、個人の目標に向けて、さらにチームワークを重視した働き方も実現することができます。 ✅ 当社は「月平均残業時間:1.3時間」「社宅制度有」 「映画&レジャー施設等の割引有」と、福利厚生等の制度が充実しています。 ✅ 男性社員比率が4%と珍しいので、 男性社員は本社/他部署の方々から名前を覚えてもらいやすいです。 ■ 入社後の仕事内容は？ ✅ ショップスタッフ 入社後はお客様に洋服のコーディネート、またはギフト・生活雑貨をご提案する「販売」の仕事からスタートします。 「レディースファッションのことは一切分からない・・・」「販売はバイトでも未経験・・・」などなど、 様々なご不安が浮かんでくるかもしれません。 しかし、当社は充実の研修/育成制度が整っており、現在も多くの男性/販売未経験社員が活躍しています。 ショップスタッフは接客を通じて基礎的なコミュニケーションスキルを向上させることはもちろん、 店舗の売上をどのように伸ばすかを考えることも求められます。 ショップスタッフとしての仕事を通じて「経営者視点」を養っていただきます。 また、ナイスクラップでは「店舗スタッフ考案の商品製作」にも取り組んでいます。 お客様の「欲しいモノ」を商品に落とし込み、実際に販売することができるので、 各店舗で働きながら、本部職である「商品企画」にも携わることもできます。 ✅ ブランド運営 社是である「常に新しいファッションライフの提案を通して社会に貢献する」のもと、お客様に喜ばれる商品作りを心掛けています。 現在は11のブランドを運営していますが、今後はブランド拡大&新規ブランド開発等にも尽力していきます。 また、SNS(Instagram/TikTok/YouTube/X等)からのブランドプロモーションも行い、情報を発信しています。 ✅ EC(Eコマース) 店頭販売だけでなく、オンライン上でもお客様に商品が届くよう、ナイスクラップはEC領域の強化を続けています。 売上データ&ページ閲覧数&購入者の傾向等をAIを活用して分析し、在庫管理の徹底を図り、 「必要な量」を店頭とオンラインで販売します。 各スタッフが持っているSNSアカウントとも連携し、その投稿から売り上げに繋がると、 インセンティブと表彰対象になるようシステムが構築されています。 各ブランドから新たに生まれる派生ブランドも増えており、EC上で展開をし、店舗出店を目指します。

商品企画 店舗/ディスプレーデザイナー/VMD 店舗開発 仕入/バイヤー MD エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） 店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） 販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ECサイト運営 マスマーケティング マーケティング戦略企画