【正社員】中部国際空港の総合職（第二新卒）／憧れの空港勤務チャンス！転勤なし/年間休日120日/土日休み

✅大卒・大学院卒の既卒者限定募集（第二新卒募集） ＜中部国際空港セントレアで働く魅力＞ ✅ジョブローテーションでキャリアの幅が広がる ✅転勤なし！安定した働き方を実現 ✅年間休日120日/完全週休2日制/土日祝休み　※一部シフト勤務あり ✅フレックスタイム制/ワークライフバランス充実 安全・安心で利便性の高い空港の実現に向け、民間主導で造られた初めての空港である“中部国際空港”。 『地域に愛され、親しまれる空港づくり』をコンセプトに中部圏と世界をつなぐ国際空港として空港運営を行っています。 2005年の開港以来、安全・安心で利便性の高い空港運営に取り組み、2019年度には航空旅客数が過去最高の約1260万人を記録。国際旅客便数も過去最高となりました。 商業の起点として世界と地域をつなぐ役割を担い、アミューズメントの発信地としても注目を浴びています。 この度、新たに総合職スタッフを募集することといたしました。 数年ごとに部署のローテーションがあり、空港の仕事に幅広く携わることができ、あなたの興味や可能性を存分に探ることができる環境です。 地域の空港をフィールドに、ご自身の強みを生かしながら新たなキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な業務内容】 本人の希望・適性に合わせて下記の職種へ配属となります。 ✅空港の安全・安心に関する業務 ◆滑走路・誘導路・駐機場・航空保安施設の管理・運用 ◆旅客ターミナルビルの運用 ◆CSの推進など 　 ✅空港の収益・マーケティングに関する業務 ◆航空路線（旅客便・貨物便）の誘致、航空旅客及び航空貨物の需要喚起 ◆商業施設やイベントの企画・立案、運営 ◆旅客ターミナルビルほか各種施設の貸出・料金徴収など ✅空港経営に関する業務 ◆経営方針や需要予測、料金戦略・投資戦略の策定 ◆環境対策、地域との連絡調整 ◆人事、広報、経理など 総合職募集のため、配属部署は面接を通じて決定します。 ※一次面接でポジションのご希望を伺い、二次面接の際には採用予定の配属先をお伝えいたします。 　あらかじめ配属先が判明したうえで入社を検討いただけますのでご安心ください。 【ジョブローテーションについて】 ✅全ての仕事はつながっています。 セントレアがどのように運営されているのか、さまざまな部署の事業内容や役割を知ることで、自身が希望する部署への向き合い方は変わってくると思います。 たとえ営業であっても、空港の安全・安心の仕組みや、会社の収益等を知った上で働くことで、より訴求力のある取り組みをすることが可能です。 管理部門の場合でも、各部署の業務を知ることによりより良い施策を行うことができると考えています。 「他の部署で得た経験を活かして、キャリアを考えていく」と前向きに捉えていただければと思います。 興味の幅を広げた先で、ご自身が何を目指すか想像してみてください。 ひとつの仕事に固執するのではなく、「お金がどのように動いているのか知りたい」「安全な空港運営の知識をつけたい」など、積極的な姿勢でジョブローテーション制度を利用してください。 ✅メリハリをつけた働き方でプライベートも充実！ 年間休日が「120日以上」などオン・オフがハッキリしている環境が魅力なセントレア。 ◆土日休み（シフト勤務者を除く） ◆有給休暇を取得しやすい職場 ◆残業は月平均20時間以下 ◆フレックスタイム制の導入 スタッフがイキイキできる職場で、あなたらしく働けます！

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