【正社員】販路拡大リーダー（高級スーパー・百貨店グロサリー法人卸営業）／商談で導入から棚改善まで。売上を“作る”卸営業（経験者募集）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・高級スーパー／百貨店グロサリー／セレクト食品店への新規・既存提案 ・バイヤー商談（導入・棚替え・季節企画・ギフト） ・商品登録に必要な資料整備（規格書・JAN・表示・納品条件のすり合わせ） ・導入後の売上改善（棚提案・販促・試食/催事連携・追加SKU提案） ・製造・物流・在庫の社内調整（欠品を出さない仕組みづくり） ＜必須スキル＞ ・食品/菓子の卸営業 or バイヤー商談の実務経験（目安2年以上） ・提案資料作成、社内外調整の経験 ＜歓迎スキル＞ ・高級スーパー／百貨店／CVSの本部商談経験 ・ギフト・催事の企画経験、食のトレンド感度 ＜この仕事の面白さ＞ “置いて終わり”ではなく、棚と企画で売上を作る営業。 商品×ブランド×現場オペまで、食の事業づくりに踏み込めます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ　外回り・商談がある日（バイヤー訪問）】 09:00 出社／メール・発注状況チェック（欠品・納期・在庫） 09:30 売上速報確認（店舗別・SKU別の回転、先週施策の結果） 10:00 商談準備（提案書、価格表、規格書、サンプル梱包、競合棚の写真整理） 11:00 移動 12:00 昼（移動中に電話・調整が入りがち） 13:00 1社目商談（導入提案／棚替え提案／季節企画・ギフト提案） 14:30 移動 15:30 2社目商談（既存先の拡大：SKU追加、販促、展開店舗の増加交渉） 17:00 帰社／商談内容の整理（決裁者・条件・次アクション） 17:30 社内共有（製造・物流へ「いつ・どこに・何を・どれだけ」） 18:30 見積・条件調整（掛率、納品形態、リードタイム、返品条件など） 19:00 退勤 【1週間の働き方イメージ】 週2〜3日はバイヤー商談や店舗訪問、 残りは社内で提案資料作成・導入準備・在庫調整。 「商談→導入→棚改善→追加提案」を週単位で回し、売上を伸ばしていただきます。 【弊社について】 liketoryは、世界初の“新しいスイーツ体験”をつくる会社です。 「カヌレマニア」は全国のカヌレを集めたカヌレのセレクトショップ。 「レモン博」はレモンのフードやスイーツを集めた新しい形の物産展。など 私たちは、全国の人気店・職人・商品を編集し、商業施設の中で、ここに来ないと出会えないラインナップ”をプロデュースしています。 今後は、より多くの方に日本の良いフード・スイーツを届けるため、 販路拡大（特に高級スーパー／百貨店グロサリー）を強化していきます。 【社員インタビュー_26歳男性】 前職では「決まった型の商品を、決まった型で売る」仕事が多くて、 正直、伸びしろが見えにくかったんです。 でもここは、商品だけじゃなく“どう売るか”まで自分たちで作れる。 百貨店やポップアップの現場で鍛えたノウハウを、今度は高級スーパーの 棚に落としていく。 「営業＝売る」じゃなくて、売れる仕組みを作るという考え方が面白くて 入社しました。 【キャリアパス】 高級スーパー・百貨店グロサリーの商談経験がある方は、入社初月から 主担当としてアカウントを持っていただきます。 導入提案だけでなく、棚改善・企画提案で売上を伸ばすところまでリード。 成果と志向に応じて、チャネル責任者→卸事業責任者として、戦略設計 （価格・利益・販路）まで担えるポジションです。

食品/飲料/香料法人営業