【正社員】販売スーパーバイザー（SV）｜常設店・催事運営／あなたの指示や判断が事業成長に直結！キャリアアップに繋がる！

〇現場の運営を安定させ、売上とチームを伸ばす販売SV！ 〇チームの販売実績が、将来の自分の自信へと変わる！ 〇売場・人・在庫・数字を動かす現場責任者！ 渋谷スクランブルスクエアをはじめ、 百貨店や商業施設で展開する スイーツ催事ブランドの現場運営責任者となる SV（スーパーバイザー）ポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・常設店・催事の巡回（売場の状況確認、改善、スタッフフォロー） ・売場オペレーション管理（開店準備、締め作業、レジ、衛生、金銭管理） ・売上改善（陳列・導線・声かけ・セット提案・POP・試食の設計） ・在庫最適化（欠品・過多の防止、補充判断、販売計画との連動） ・スタッフ育成（ロープレ、フィードバック、オンボーディング） ・シフト作成・運用・現場側調整（欠員対応、応援手配、繁忙日の配置最適化） ・百貨店・施設との調整（搬入搬出、ルール確認、クレーム一次対応） ・催事の立ち上げ・設営／撤収（什器・備品・手順の整備、当日の指揮） ※慣れてきたら、複数拠点の数字管理／運営の型化／店長育成まで担当領域を広げられます。 【1日の流れ（例：朝番運営の日）】 09:00 ・直行（催事会場へ）／立ち上げ状況・人員・在庫を確認 ・朝準備（レジ立ち下げ、品出し） ・売場作り（導線・客層・売れ筋・詰まりポイント） 10:00 OPEN ・改善実行（陳列変更、フェイス調整、POP差し替え、セット見せ強化） ・スタッフフォロー（休憩回し、ロープレ、困りごと解消） 15:00 ・在庫判断（欠品予防の追加手配、売れ筋の前出し） ・施設担当と調整（運営ルール、備品、注意事項） ・売上中間速報報告（時間帯別・客単価・セット比率） 18:00 明日の勝ち筋共有（改善点を現場に落とす） 18:30 退勤（状況により別拠点へ移動） ※開催状況により時間帯は前後あり ※地方出張なども希望があれば参加可能 ※直行直帰あり ※催事の設営・撤去日は勤務時間が遅くなる場合有り 【1週間の働き方イメージ（例）】 月：常設店・催事店巡回・販売接客（オペチェック＋育成）/店長と課題すり合わせ 火：休み 水：催事立ち上げ（搬入・売場作り・初日の“売れる型”を設計） 木：休み 金：常設店・催事店巡回・販売接客(改善PDCA/シフト調整/在庫管理・欠品防止） ／施設対応・クレーム一次対応／来週方針準備 土日：繁忙拠点にて販売・接客／売上最大化と現場安定運営フォロー ※催事スケジュールにより変動。代休取得の運用あり。 【弊社について】 liketoryは、世界初の“新しいスイーツ体験”をつくる会社です。 「カヌレマニア」は全国のカヌレを集めたカヌレのセレクトショップ。 「レモン博」はレモンのフードやスイーツを集めた新しい形の物産展。など 私たちは、全国の人気店・職人・商品を編集し、商業施設の中で、ここに来ないと出会えないラインナップ”をプロデュースしています。 　SVはその中心となる存在です。 　単なる巡回ではなく、**現場を安定させ、売上とチームを伸ばす 「現場経営」**を担うポジション。小さな組織だからこそ、裁量と 　スピードがあり、成長が早い環境です！！ 【社員インタビュー_28歳女性／前職：アパレル店長】 Q. 入社前に不安はありましたか？ 正直ありました。 「未経験でSVって大丈夫かな？」と。 Q. 実際にやってみてどうですか？ 現場に入るからこそ、 自分の判断が売上に直結します。 その分プレッシャーもありますが、 数字が伸びたときの達成感は大きいです。 Q. どんな人が向いていると思いますか？ ・指示待ちではなく「常にどうしたら良くなるか」を 　自分で考え、行動し組織を変えられる人 ・元気、明るい、ポジティブな人 【キャリアパス】 ・販売SV（現場運営） → 複数現場を統括するエリアSV → 事業責任者／運営・企画側へ 「現場が分かる人」が そのまま上に上がっていける設計です。

スーパーバイザー/ラウンダー