【正社員】システム開発技術者／前職給与保証/休日125日以上/成長できる環境です

前職給与保証/年間休日125日以上/成長できる環境/強制イベント無し 【仕事内容】 ◎主に客先常駐(SES)でのシステム開発全般の仕事になります。 ◎SESでは、設計・コーディングなど技術力が磨けます。 ◎またSESでは希望に沿ったプロジェクトに、 　 可能な限りアサインする努力をいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、基本、自宅にて研修しつつ、 面談対策の練習もしていきます。 あなたの希望とスキルに最もマッチし、 かつ将来のキャリア形成に役立つ案件へ参画。 案件を探す前に、じっくりと目指したいキャリアや 取得したいスキルなども話し合いましょう。 また当社では50代、60代になっても 活躍できるキャリア形成を目指しています。 ただ全員が全員、社員代替やＰＭになりたいわけではないと思うので、 一人ひとりの適性や希望を聞いた上で、スキルアップできる案件を探していきます。 ※ 通勤はドア・トゥ・ドアで最大1時間30分を目処にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 魅力ある給与体系 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は企業間の単価 × 65％を毎月支給。 ボーナス分も込みで支給いたします。 入社後に給与が大幅アップした人が多数います。 またリーダー手当や社員紹介(リファラル)手当、 BP参画手当など、月給以外にも手当が支給されるチャンスあり！ 交通費は月に30,000円まで支給いたします。 ※ 但し会社都合の場合は、全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容・プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PG/SE/開発/Q&A（テスト）など ■大手通信・金融会社の決済システム 　リモート頻度：週2回リモート ■Javaなどオープン系開発 　大手企業を中心に様々な開発業務にたずさわります。 　リモート頻度：フルリモートや週3回リモート、フル常駐など様々 ■使用言語は、Java、C#、TypeScript、PHPなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 魅力ある福利厚生が多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日 125～127日 ◎有給とは別に特別休暇が5日/年 あります。 ◎有給休暇（初年度 10日） ◎時間給制度（年40時間まで時間単位で有給が使えます） ◎資格取得支援 ◎副業自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は社長含めて4名の体制です。 社長はIT業界で20年経験。 現場常駐経験、受託営業経験、SES営業経験。 また人事採用経験と多岐にわたる経験があります。 実際に入社して頂いたら、ランチや飲み。 Webや電話のフォローはありますが、 社内イベントの強制もなく、 風通しの良い環境で、気持ちよく働くことができると思います。 社内イベントは自由参加です。 【対象となる方】 ■ITエンジニアの実務経験（1年以上） ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ■現職より年収を上げたい方 ■学歴不問 【こんな方を歓迎いたします】 ◎スキルを高め、将来を見据えて成長したい方 ◎仲間と共に成長できる環境に身を置きたい方 ◎資格取得など、スキルを身につけたい方 ◎会社の成長や組織作りなどにも興味がある方 ◎上流の経験を積んでいきたい方 【勤務地】 1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先 ◆ご自身のご希望や居住地を考慮し決定します。 ◆転居を伴う転勤はありません。 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ◎プロジェクト先により異なります 平均残業時間 月10～15時間程度　 ※案件状況によって繁忙期には残業が増えることもございます。 【雇用形態】 正社員　試用期間 6カ月（期間中の待遇に変動はありません） 【給与例】 オープン系SE　　 ／ 年収 740万 フロント開発PG　 ／ 年収 660万 QAメンバー　　　 ／ 年収 360万 【昇給】　 随時（PJ単価が変われば即反映いたします） 【賞与】 なし ☆ ただしボーナス分を含めて月給として支給しています。 また社員紹介手当、BP参画手当の支給対象に該当した場合、 12月に対象金額を一括支給いたします。 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給　（30,000/月 支給） ■時間外手当　（固定残業代20ｈを超過した分を支給） ■有給休暇　　　（入社半年後に10日支給） ■時間給制度　　（年間 40時間まで） ■特別休暇制度　（年5日の特別有給を支給） ■健康診断（年1回：オプション補助あり） ■副業自由 ■リーダー手当（参画するチームの人数により手当を支給） ■社員紹介手当（社員を紹介して頂いた場合に手当を支給） ■BP参画手当（参画しているPJにBPが参画した場合に手当を支給） ■帰社日なし ■交流会・懇親会の実施（ただし参加は自由） ■資格取得支援（資格合格時に難易度に応じて試験代+努力代を支給） ■マネーフォワード勤怠（これにより日報や週報の提出は不要） 【休日・休暇】 ■年間休日 125～127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 　初年度10日（入社半年経過後の付与日数となります） ■特別休暇 　(5日/年を付与します：入社月によって初年度は日数の変化あり) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（社員による取得実績なし） ■介護休暇（社員による取得実績なし）

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