【正社員】〔障がい者採用〕 人事労務事務（会員様センター）

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 より働きやすい制度を目指しています ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・勤続表彰制度 ・退職金制度(勤続2年以上) ・再雇用制度(70歳迄可、規定有) ・ウェルカムバック制度（再び当社で働きたい方を再雇用する制度） ・ビジネスカジュアル可(規定有) ・リラクゼーションサロンの割引利用(対象店舗のみ、規定有) ・社内リラクゼーション制度 ・副業OK(規定有) ・社内融資制度 ・育児短時間勤務制度 ・短時間正社員制度(育児介護/特定の国家試験の直前期/子どもの夏季休暇等の理由で利用可、規定有) ・子連れ出勤制度(規定有) ・福利厚生賃貸制度(会社が家賃を代理支払する制度/代理支払家賃は給与から控除し、社会保険料や税金がお得に！) ★専門家集団のCACグループならでは！ 各種無料法律相談やお部屋探しのお手伝いも可能です。 【育成制度】 成長したい想いを後押しする制度がそろっています ◆社内勉強会(法改正・エリア別・他部署主催など、様々な内容を業務時間内に不定期開催◎) ◆社内留学（他部署を一定期間経験できる制度） ◆資格講座割引制度（大手資格学校の講座を割引価格で受講できる制度） ◆資格受験支援制度（特定の国家資格受験費用を会社が半額補助する制度)※規定あり 【人事評価制度】 「公平な評価」ができる制度が整っています ◆昇格試験(自ら手を挙げて上位職に挑戦できる制度) ◆自己申告制度(仕事に対しての頑張りや今後の展望など、自分の「想い」を会社に伝えられる制度) ◆社内提案制度(新サービスや社内制度を会社にいつでも提案できる制度) ◆表彰状制度(社内提案制度で提案が採用された方など、会社へ貢献された方を表彰する制度) ◆成績優秀者表彰制度(様々な評価制度に基づき、総合評価で上位者を表彰する制度)