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2026/08/26【正社員】保育士 目黒区 令和9年度新規採用/本気の「こども主体」保育 全クラス複数担任で働きやすさ抜群◎
- 月給 25万824円 〜 27万872円
- 双葉の園保育園
- 渋谷から1駅 「池尻大橋」から徒歩8分
お仕事について
仕事内容
職種
求める人材
経験
資格
勤務地
勤務地
- 双葉の園保育園
住所
〒153-0044 東京都目黒区大橋2-16-6
アクセス
- 渋谷から1駅 「池尻大橋」から徒歩8分
その他情報
〒1530044東京都目黒区大橋2-16-6
給与
給与
月給 25万824円 〜 27万872円 基本給:月給 25万824円 〜 27万872円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与下限(4大卒の新卒採用の場合)> 基本給:205,200円 地域・処遇手当等:45,624円 <給与上限(4大卒・経験10年の経歴加算がある場合)> 基本給:223,100円 地域・処遇手当等:47,772円(前年度実績) <初任給> 専門・短大卒:247,128円〜 (内訳:基本給201,900円+地域手当+処遇費) 【賞与・昇給について】 ・賞与:年3回(前年度実績:4.5か月分、初年度のみ3.5か月分) ・昇給:年1回(日々の業務評価や頑張りに応じて実施します) ・経験年数による加算:10年目まで経験に応じた加算手当があります 【各種手当】 ・キャリアアップ研修による処遇手当:4科目以上の修了で月10,000円支給 ・役職手当:専門リーダーなどの役職に就いた際に加算されます 私たちは、保育を「大変な仕事」にせず、働く人が心からしあわせに過ごせる環境づくりに本気で取り組んでいます。手厚い職員配置によって日々の業務をしっかりと助け合える体制を整え、充実した各種手当や賞与を通じて、一人ひとりの保育への熱意にしっかり応えていきます。 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 双葉の園では、新しく入職した職員が安心してスタートできるよう、充実した育成体制を整えています。 入職後は、新入職員研修を実施し、法人理念や保育の考え方、保育実務の基本について学びます。 また、各園では先輩職員がフレッシャーズトレーナーとして担当につき、 日々の保育や仕事の進め方についてサポートします。
給与例
【大卒の場合のモデル賃金例】 〇1年目・大卒保育士 ・年収目安:375万円 ・月収目安:250,824円(賞与3.5ヶ月分、各手当含む) ★複数担任制でチームで子どもたちを見守るため、1年目から安心して有給休暇を取得できます。時間単位での取得もできるので、ちょっとした用事やリフレッシュも気兼ねなく可能です。 〇5年目・職務分野別リーダー ・年収目安:415万円 ・月収目安:265,696円(賞与4.5ヶ月分、各手当含む) ★キャリアを重ねてリーダーへ昇格。園全体で多様な働き方を支え合う風土があるため、仕事の責任とプライベートを無理なく両立できます。有給休暇とあわせて夏季休暇も100%消化可能です。 〇10年目・専門リーダー ・年収目安:440万円 ・月収目安:297,872円(賞与4.5ヶ月分、各手当含む) ★ライフステージが変わっても、育児時短勤務などの制度を使って働き続けられます。お互い様の助け合いが根付いているため、ライフスタイルに合わせて保育の仕事をあきらめずに続けられる環境です。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:シフト制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ●開園時間内での変動シフト制 7:15 ~ 20:15の間で実働8時間(休憩60分) ●みんなで助け合うシフト調整 全クラスが複数担任制となっており、職員の人数にゆとりがあります。そのため、「この日はどうしても外せない用事があって」という時も、お互いに「お互い様だから気にしないでね!」とシフトをカバーし合えるあたたかい風土があります。 ●持ち帰り仕事・残業ゼロへの取り組み 複数担任で手分けをして書類作成や行事準備を進められるため、勤務時間内に効率よく業務を終わらせることができます。もしどうしても残業が発生してしまった場合には、1分単位で残業手当を全額支給いたします。
休日休暇
休日休暇制度
●年間休日127日以上 (保育業界でもトップクラスの休日数です) ●完全週休2日制 (土曜出勤は月1回程度。振替休日100%取得) ●夏季休暇6日あり (全職員が100%取得!連続取得も可能です) ●1時間単位の有給休暇 (前年度の職員平均取得日数は年10日以上) 【ゆとりを持って休める理由】 全クラス複数担任制を導入しているため、急な体調不良やプライベートの予定でも、お互いにフォローし合って気兼ねなく有給休暇や時間休を取得できる環境が整っています。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費: 実費支給 (上限30,000円/月) ●住宅手当: 東京都宿舎借り上げ 支援事業に準ずる (2025年度実績) ・目黒区内:92,000円 ・目黒区外:82,000円 【充実のサポート体制】 全クラス複数担任制だからこそ、お互いにフォローし合える体制が整っています。有給休暇は1時間単位で取得可能となっており、平均して年10日以上を取得しています。さらに夏季休暇として最大6日間の連続取得も可能。育児時短勤務なども含めて、ライフステージの変化に合わせながら無理なく長く続けられる環境を用意しています。
職場環境
職場環境
- 全クラス複数担任でチームワークの良い保育園です。 職員数も多いので、休憩、休暇が取りやすい。 時短勤務、定年の撤廃ほか、多様な働き方を認めあい、 支え合う職場風土があり、どの世代の方も働き続けやすい職場です! 年間休日120日以上!有給休暇➕夏季休暇6日! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 双葉の園では、新しく入職した職員が安心してスタートできるよう、充実した育成体制を整えています。 入職後は、新入職員研修を実施し、法人理念や保育の考え方、保育実務の基本について学びます。 また、各園では先輩職員がフレッシャーズトレーナーとして担当につき、 日々の保育や仕事の進め方についてサポートします。
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 5人
選考プロセス
- 双葉の園では、知識や技術だけでなく、 「子どもへのまなざし」や「人との関わり方」を大切にしています。 そのため、採用試験は点数だけで評価するものではありません。 子どもが好きなこと。 保育を楽しみたいと思っていること。 仲間と協力しながら成長していきたいという気持ち。 そんな皆さんの思いや人柄を知りたいと考えています。 また、応募される皆さんにも、双葉の園の雰囲気や保育を実際に感じていただきたいと思っています。 選考内容 ● 体験保育 実際にクラスへ入り、子どもたちと短時間関わっていただきます。 上手に保育ができるかどうかではなく、 子どもとどのように関わろうとするのか、その姿勢を見せていただきたいと思っています。 ● 作文、面談 保育への思いや大切にしたいことについて、あなたの言葉で聞かせてください。 一緒にお話ししながら、お互いのことを知る時間にしたいと思っています。 私たちは、完璧な保育士を探しているわけではありません。 子どもの声に耳を傾けたい。 保育の仕事を楽しみたい。 仲間と支え合いながら成長したい。 そんな思いを持つ方との出会いを楽しみにしています。
問い合わせ先
【電話番号】
0363030731【メールアドレス】
futaba-higashi@titan.ocn.ne.jp【担当者】
佐藤 援
会社情報
会社名
- 社会福祉法人双葉の園
代表者
- 理事長 西大記
住所
153-0044
東京都目黒区大橋2丁目16番6号
業種 / 許認可番号
- 保育・幼児教育
従業員規模
- 150~249人
その他