【正社員】実力UPの環境×建築DX特化SaaS｜インサイドセールス／年休120日♪週1リモートOK★代表の側でビジネスを学ぶ

▼募集枠も残り少なくなっています▼ ▼働く上でのメリット5選▼ ✅建設業のIT化を担う会社。 最新ソフトで業界の課題を解決！ ✅週1回のテレワークが可能です。 業務の成果と私生活を両立できます ✅経営者のもとで技術を習得。 ゆくゆくは管理職への昇格も可能 ✅月1.2万〜4万円で契約が容易。 教育制度が整い早期の成果を支援 ✅土日祝が休みの完全週休2日制。 年間休日120日で私事も大切にできます 【当社のご紹介】 業務内容を動画で紹介しています https://youtube.com/@paystruct-k7t?si=oBmNtIZZKNE076HA 建設業者用支払い管理システム 「PayStruct」を提供。 事務負担や資金繰りの悩みを解消 業界の課題を埋める事業を 推進しています！ （公式HP https://paystruct.jp） 【詳しい業務の内容】 ＊研修制度あり／経験不問＊ ・初めてのお客様への電話連絡 ・ご質問へのメールや電話対応 ・契約から利用開始までのフォロー ・建設会社の代表者へのご提案 ＜扱うサービス＞ システムの利用料金 →月額12,000円〜40,000円の定額制 ★料金が安く提案が通りやすいため 営業初心者が始めやすい体制です ＜商談のスタイル＞ 電話やWeb面談（1日2〜3回程度） ＜将来のキャリア＞ システムの改良や組織の運営など 幅広い仕事をお任せします！ 【入社後の研修の流れ】 ◆STEP1：基本事項の勉強 業界特有の課題や ソフトの操作法を学びます ◆STEP2：対話スキルの向上 代表と練習を重ね、 契約に至る方法を習得します ◆STEP3：実務のスタート 先輩に同行して流れを把握し、 独り立ちを目指します 【1日の仕事の流れ】 10:00　メール確認・予定共有 10:30　顧客への電話（利点を提案） 13:00　昼休憩 ※代表と昼食を共にする日もあります 14:00　電話やWeb商談（1〜2回） 15:00　状況の報告 16:00　電話連絡・明日の手配 19:00　退社 【給与の例】 ◆入社1年／25歳（A氏） 350万円〜400万円（一般） ◆入社3年／27歳（O氏） 450万円〜500万円（主任） ◆入社5年／30歳（Y氏） 600万円〜700万円（課長） 【代表への質問✨】 ──業務の魅力は？ 発足したばかりの新事業です。 利用者の声を機能に反映でき、 「組織の構築に参加している」という 実感を持ちながら働けます。 ──応募を検討中の方へ 話す力を伸ばしたい方に最適。 伸び盛りの事業のため、 重要な役割や新規業務に携わりたい 意欲のある方には理想的な環境です。 ▼採用が決まり次第、受付を終了します▼ 記載のない詳しい内容は 面談で分かりやすく説明します！ ・どんな昇進の道がある？ ・専門性は磨ける？ ・休暇は十分に取れる？ ・実際の手順を知りたい…など まずは気兼ねなくご応募ください！

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