【正社員】若手が輝く育成環境｜建設業界向けSaaSのインサイドセールス／建設業界をITで変える◎SaaS営業／年休120日/在宅OK

▼採用枠はあとわずかです▼ ▼PayStructの5つの強み▼ ✅建設業界のIT化を推進する企業。 自社ソフトで古い商習慣を効率化！ ✅週に1回は自宅勤務もOK。 仕事の成果と私生活を大切にできます ✅社長の近くで学び、市場と共に成長。 将来の管理職候補を目指せます ✅月1.2万〜4万円で売りやすい。 契約までが早く未経験も安心の体制 ✅土日祝休み。 年間休日120日で 自分の時間をしっかり持てます 【私たちについて】 YouTubeで詳細を公開中 https://youtube.com/@paystruct-k7t?si=oBmNtIZZKNE076HA 建設業向けのオンライン決済システム 「PayStruct」を展開。 中小企業の事務や資金繰りを助け 業界の課題を解消する 仕組みを作っています！ （自社HP https://paystruct.jp） 【具体的な仕事内容】 ＊20代の教育体制あり／未経験歓迎＊ ・新規の電話連絡 ・問い合わせの対応 ・提案から導入までのサポート ・建設会社の経営層への提案 ＜サービスの概要＞ 扱うソフトの利用料目安 →月額12,000円〜40,000円のサブスク形式 ★安価なため導入の壁が低く、 初めての方でも成果を出しやすいのが特徴です ＜商談方法＞ 電話やビデオ通話（1日2〜3件程度） ＜将来の選択肢＞ 製品の改善や組織作りなど、 幅広い業務に携わることも可能です！ 【入社後の研修の流れ】 ◆STEP1：基礎知識の習得 業界の仕組みや困りごと、 ソフトの機能を学習します ◆STEP2：営業ロープレ 代表と一緒に話す練習を行い、 提案のコツを掴みます ◆STEP3：実践OJT 先輩と商談を進めながら 実際の流れを経験し、 独り立ちを目指します 【1日のスケジュール例】 10:00　メール確認・社内会議 10:30　電話連絡（ソフトの良さを伝えます） 13:00　昼食休憩 ※社長がご馳走してくれる日も！ 14:00　電話・オンライン商談（1〜2件） 15:00　進捗の報告 16:00　電話・翌日の商談の事前連絡 19:00　業務終了 【年収モデル】 ◆1年目／25歳（Aさん） 350万円〜400万円（一般メンバー） ◆3年目／27歳（Oさん） 450万円〜500万円（チームリーダー） ◆5年目／30歳（Yさん） 600万円〜700万円（マネージャー） 【社長インタビュー✨】 ──当社で働く面白さは？ まだ立ち上げたばかりの新しいサービスです。 利用者の声を聞きながら改善できるため、 「自分で仕組みを創る」という 手応えを感じながら働けます。 ──候補者の方へのメッセージ 対人スキルや実力を上げたい方に最適です。 これから伸びていく事業なので、 役職に就きたい方や経験を広げたい方には 非常に良い環境です。 ▼枠が埋まり次第、募集を終了します▼ 文章だけでは分からない部分も 面談で直接お伝えします！ ・どのようなステップアップができるか？ ・本当にスキルは身につくのか？ ・休みはしっかり取れるのか？ ・詳しい業務の流れを知りたい…など まずはお気軽にご応募ください！

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