【正社員】人材採用コンサルタント　(人事・採用)／港区大門(浜松町)勤務！プロの仕事を未経験から始められます！

サーチ型(ヘッドハンティング型)のエージェントとしてクライアント企業の採用支援を業務とします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用コンサルティング、人事コンサルティング 【採用依頼】 クライアント企業が採用をしたい人物像の理解から業務がスタートします。 具体的に求人票をお預かりし、採用背景やいつまでに入社して欲しいのかなどを確認。 専門的な知識、資格、経験を求められることが多く包括的な労働市場の理解が必要となります。 【人材サーチ】 転職希望者データベースを利用して企業の採用ポジションに沿った方をサーチしアプローチ(メール)をします。 希望する日時を確認し、コンサルタントとの面談を設定します。 【面談】 転職希望の登録者の意向や希望を詳細に伺い、BTが紹介をした企業と仕事内容に興味を持っていただいた場合、候補者として企業への推薦を進めます。 【選考補助】 選考については採用企業と候補者間で直接行います。 必要書類の案内やアドバイス、書類提出、面接日程の調整、フォローなど。 希望される方には面接のアドバイスも実施します。 【内定～退職】 採用企業によって候補者が内定となった場合、承諾の意向を確認し、その後現職への退職の申し出など入社に向けての案内をします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～必要とされるスキルや経験～ 企業の経営を左右する「採用」を支援し実現する仕事ですので、採用する立場の責任者が従業員に何を求めるのかなど率直でダイレクトな要望を伺う立場となります。 自分自身も社会で継続して働き評価を得るべきひとりとして、何を気をかけ、どのように行動すべきなのかが自然と身につきます。 ここで得られる厳しくも貴重な経験を、自身の人生にとって大きなメリットと感じていたただける方を歓迎します。

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