【有料職業紹介】総合職　販売・事務・ホテルフロントなど　／未経験からプロへ　1on1研修で、成長を加速

「挑戦したい」 「今ここから変わりたい」 「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 ■仕事内容 大手企業との取引実績も多数あり、 全国の小売店に対して、セールスプロモーションやアウトソーシングを提案します。 総合職としてご入社いただき、適性に合わせてお任せします。 入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。 社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。 また、1人1人の希望、適性、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。 -------------------------------- 〈案件一例〉 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） 　L　業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） 　L　業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎︕ ■営業職（営業代行等） 　L　業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） 　L　業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等 ＜関東エリアの配属分布＞ ■販売営業職：5割（通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職：4割 ■サービス職 ・営業職・その他職種：1割 〈キャリアパス例〉　＊平均現場年数1年半～3年 ■社内でのキャリアアップ 　◎人材コーディネーター 　　　クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 　◎法人営業 　　当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 　◎販売戦略・店舗運営 　　リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。 ■グループ会社での新規事業へのチャレンジ ■担当職のプロフェッショナル 　◎人事・採用 　　GREEN RIBBON STAFFING社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 　◎経理・財務 　　給与計算を始め、会社全体のお金管理 　◎事務 　　新入社員の入職書類の手続き、電話対応 ポジションのアピールポイント 20代の若手が多数活躍している当社。 とはいえ、 「仕事につながるような“好き”なことがない」 「胸を張って“得意”と言えるものがない」 …そんな風に悩みながら入社した社員も。 だから当社では「やりたいこと」を探しながらキャリアを築くことができる、 総合職採用を行なっています。 その結果「やりたいこと」を見つけて活躍していたり、 さまざまな経験を積みながらいきいきと成長していく社員がたくさんいます！ 「自分に向いている仕事が分からない」 「自分にもできるのか不安」 そんな気持ちも含めて、選考ではぜひ、あなたの“本音”を教えてください。 社会人スキルはなくても大丈夫。 先輩たちも元フリーターなど、「完全未経験」から活躍中です。 1on1のトレーナーが、あなたのキャリア形成や社会人力アップをサポート。 入社した時だけではなく、その後もステップに合わせて「オーダーメイド研修」など、さまざまな研修を行ないます。 当社には多くの職種があり、選択肢は無限です。 あなたの「やりたいこと」探し、ぜひここで応援させてください！ ■Mission1 ー　ビジネスマナーや接客のスキルを習得　ー 最初のステージに立ちました。 まずは、じっくり焦らず知識・経験を身に着けましょう。 ■Mission2 ー　商談方法や営業スキルを習得　ー 次のステージに立ちました。これまで体験した業務のスキルを活かして、 更なる活躍の場を広げましょう！現場での主役はあなたです ■Mission3 ー　プロジェクトマネージメント・カウンセラーの知識を習得　ー さぁ最後のステージです。 現場の求心力・クライアントからの信頼・自分への自信を身に着けました。 これからは皆を照らす「輝く星」になりましょう！ 紹介企業 有料職業紹介事業　許可　16-ユ-300112 株式会社曙題工業

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