【正社員】人材コーディネーター／フレックスタイム/完全週休2日/インセンティブ/建設業界特化

＼＼新事業 スタートメンバーを募集します／／ 【月給30～40万円以上】 【年間休日120日以上】 フレックス制で仕事も自分時間も充実！ 2001年の設立以来、地元・福山から全国へと成長を続けてきた当社。 今回、新しく「人材派遣事業」を本格始動します！ 【働きやすさポイント】 🌴 休日・休暇🌴 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、 育児休暇 🏠 住居サポート🏠 「単身寮（独身寮）」あり！ ✨ キャリア支援✨ 資格取得支援制度、副業・WワークOK ■働きやすさ「フレックスタイム制」 コアタイム（11:00～16:00）以外は、個人の裁量で自由に勤務時間を調整OK！ 「朝はゆっくり趣味の時間を楽しんでから出社」 「夕方は子どものお迎えや、家族と過ごすために早めに退勤」 など、家庭との両立やプライベートの充実が叶う、自由度の高い働き方です。 ■ 経験をしっかり評価する給与体系 【月給】30万円～40万円以上 ＋ インセンティブ これまでのご経験や能力をしっかり考慮して初任給を決定します！ 頑張りはインセンティブでダイレクトに還元されるため、モチベーション高く働けます。 【お任せするお仕事】 今回募集するのは、人材業界（とくに派遣営業）の経験のあるかた。 培ってきた知見を活かして、求職者様と企業様の架け橋となっていただきます。 ✅ 営業スタイルについて（飛び込みなし！） 戦略的にターゲットを絞ってアプローチし、目の前のお客様へのコンサルティングや、 精度の高いマッチングにしっかり集中できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ★新規顧客へのアプローチ・ご提案 ★企業様へのヒアリング、採用課題の解決提案 ★求職者様との面談、お仕事紹介、就業後のフォロー ★派遣業、有料職業紹介に関する書類作成 など ※担当領域は2〜3職種に絞るため、無理なく専門性を深められます。 新しい事業だからこそ、決まりきったルールやマニュアルはまだありません。 「こういう進め方にしたら効率がいいかも！」「このツールを使ってみない？」など、 初期メンバーのみんなで意見を出し合いながら、事業の土台を作っていく面白さを味わえる環境です。 あなたのこれまでの経験と知見を活かして、私たちと一緒に「新しい派遣のカタチ」を作っていきませんか？ ✨こんな方にピッタリです！✨ チームで意見を出し合い、ワイワイ楽しく事業を育てていきたい方 これまでの経験を活かしつつ、働き方を柔軟に見直したい方 指示待ちではなく、自らのアイデアを形にしたい方 人と関わることが好きな方

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