【正社員】健康診断プランの営業／賞与・昇給・希望休…全部あり！安定感抜群の医療系◎未経験OK

＼健康を支えるお仕事です／ 取り扱うのは、企業等に義務化されている「健康診断」。 年に～2回、必要なタイミングで 先方の希望に沿った健診プランを提案します。 業界、職種未経験OK！ 異業種からの転職者が多い職場です。 教育体制がしっかりしているので 知識ゼロから始めても、しっかり活躍できますよ！ ─────────── <当社のポイント> ・32年連続で昇給 ・年5ヶ月分の賞与を支給 ・入社時支援制度で最大10万円を付与 ・月3～5日、希望休の取得可 ・残業ほぼナシ お客さまである企業にとって、健康診断は毎年の義務。 需要がなくなることはありません。 当社が展開する健康診断専門クリニックの 医療専門職と連携したきめ細やかなサービスで、 長年ご好評をいただいています！ ─────────── <仕事のポイント> 「健診プラン」は 健診項目、会場、日程などを 組み合わせて作成します。 「売り込み」よりも、相手の希望や 本音を聞き出す誠実な姿勢が大切。 リピート性の高いサービスを取り扱っているため、 信頼関係を築くことができれば長く お取引を継続していただけます。 「社員の健康のこんな点が不安で」 などのお悩みに、親身に耳を傾けてあげてくださいね！ ＜具体的には＞ 既存顧客のフォロー ・信頼関係の構築、維持を目的に、2～3ヶ月に一度の ペースでご挨拶やお打ち合わせにうかがいます。 ・その中で様々なお悩みを聞きながら、ニーズのキャッチアップ をお願いします。 ・慣れてきたら1日で無理なく顧客訪問でができるようなスケジュール調整なども できるようになります。 新規開拓 ・まだお取引を頂いていないお客さまの開拓をお願いします。 ・「お問い合わせをいただいた」「ご紹介をいただいた」といったお客さまとの 商談、担当エリアのお客さまへの資料提供などを通じて、お客さまの 新規取引開始を目指してください。 ＜入社後の流れ＞ 1）座学で、関連の法律など必要な知識を習得 2）健診バスに同乗し、健診の方法や内容などを学習 3）先輩の営業活動に同行し お客さまへのアプローチのほか 社内調整、プランや見積りの作成、 問診票の納品など、一連の流れを学びます ─────────── <先輩メンバーの声> 入社4年目の女性（既存顧客フォロー） 「お客さまの喜ぶ顔が見たくて、営業を志望しました。 健康診断は実施期限があるのに優先順位が低く 間に合わなくなりそう… と悩む担当者さまが多いことにびっくりしました。 無事実施できると喜んでもらえ、頑張りがいがありますよ」 入社6年目の男性（新規開拓） 「子どもの誕生を機に転職し、入社しました。 日曜と、毎月希望の日に休めるし 残業もほとんどないしで 家族サービスできるのがうれしいです！」 入社20年目の男性（既存顧客フォロー） 「最初は失敗もしたけれど、 そのおかげで仲良くなれたお客さまもいる。 経験を積み重ねて信頼関係を築けるのも、 長い付き合いができる商材だからこそだなと感じています」

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