プライバシーポリシー
株式会社エムテック(以下「当社」といいます)のスタッフ選考にご応募いただきありがとうございます。スタッフ選考にあたりご提供いただいた個人情報(履歴書・職務経歴書・障害者手帳等に記載されている情報および面接時の評価情報・適性検査結果 等)につきましては、当社で定める個人情報保護方針並びに個人情報保護規程に従い、適正な取り扱いに努めます。
1.個人情報の利用目的について
当社にご提出いただいた個人情報は、自社の従業員の採用選考に関することおよび採用後は労務関連に利用する以外に他の目的には利用いたしません。
2.個人情報の任意性について
個人情報を提出いただくことはご本人の任意ですが、提出いただけない場合は採用選考をお断りする場合があります。
3.個人情報の安全管理について
ご提出いただいた個人情報は、当社のデータベースに保管し、不正アクセス、紛失、破壊、改竄および漏洩を防止するために、社内体制の構築と合理的な安全対策を講じます。
4.個人情報の第三者への提供について
当社は、原則として、ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供いたしません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、本人の同意なく個人情報を提供することがあります。
A.本人が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の承諾を得ることが困難である場合
C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けたものが法令の定める事務を推古することに対して協力する必要がある場合で、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
D.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
E.ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
F.法令により開示または提供が許容されている場合
5.個人情報の外部委託について
ご提出いただいた個人情報の取り扱いの一部または全部を外部委託する場合があります。その際は、個人情報の安全管理を適切に行うよう委託先を管理します。
6.個人情報の開示等の権利について
当社が保有する個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者提供の停止に関する請求は、請求が正当である場合において、所定の手続きに従って対応いたします。
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