最終更新日:

2026/03/23
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【正社員】ダイヤモンドの仕入・販売&仕分業務

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Item 1 of 1
  • 月給 24万3172円 〜 27万8352円
  • 株式会社ネットジャパン本社
  • 上野広小路駅から徒歩4分

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お仕事について

仕事内容

当社は貴金属・宝飾品の専門商社として、ダイヤモンドの普遍的な輝き、価値を後世に受け継いでいくことをダイヤモンド事業の使命だと考え、BtoBを中心に国内外に販売を行っています。 今回お任せするのは、ダイヤモンドの「販売・仕入」 と 「アソート(仕分け・選別)」 が中心の業務です。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・取引先企業へのダイヤモンド販売・仕入 ・ダイヤモンドのアソート(サイズ・品質別の選別、在庫管理) ・ダイヤモンド市場の価格調査・分析/販売価格への反映 ・海外顧客とのやり取り(英語スキルが活かせます) ・チームでの情報共有、業務改善の取り組み また、年間約10回ほどの催事に参加し、国内外のお客様に向けて販売を行っています。 (海外:年4~7回、国内:3回)※変動有り ◇入社後のステップ◇ まずはダイヤモンドの基礎を学びながら、先輩のサポート業務からスタート。 慣れてきたら、ラウンド以外の形状やカラーダイヤなど、専門性を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。

特徴

お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 固定の勤務地で働く

職種

その他営業

求める人材

【必須条件】 基本的なPCの操作が可能な方 【歓迎条件】 ・英語で日常会話ができる方 ・ジュエリーやダイヤモンドに興味がある方 ・コツコツした作業が得意な方 ・チームで協力しながら働きたい方

勤務地

勤務地

株式会社ネットジャパン本社

住所

〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル

アクセス

上野広小路駅から徒歩4分

給与

賞与あり

給与

月給 24万3172円 〜 27万8352円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万7000円 〜 22万5500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6172円 〜 5万2852円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年収370万円~453万円 月給 243,172円~278,352円 基本給197,000円~225,500円 固定残業代46,172円~52,852円(固定残業時間30時間分)

勤務時間

長期歓迎

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日休暇

長期休暇あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 育休あり 土日祝休み

休日休暇制度

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度 ・確定拠出年金制度 ・財形制度 ・フリードリンク ・育児/産休休暇実績あり(2026年現在10名取得) ・通年ビジネスカジュアル ・オフィス内分煙  ・帰省手当(1ヶ月に1度/単身赴任者対象) ・健康診断・人間ドック ・表彰制度

職場環境

服装自由 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 経験不問 未経験者歓迎 ノルマなし 知識不要 経験不要

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

採用予定人数

3人

選考プロセス

応募→書類選考→面接(複数)→内定 ◎応募後は履歴書や職務経歴書を【recruit@net-japan.co.jp】までお送りください

問い合わせ先

【電話番号】

0338326537

【メールアドレス】

recruit@net-japan.co.jp

【担当者】

遠藤

会社情報

会社名

株式会社ネットジャパン

代表者

代表取締役社長 鳥居恵一郎

住所

110-0005

東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル

業種 / 許認可番号

オークション・アート小売
その他(小売・卸売・商社)

従業員規模

250~499人

ホームページ

https://www.net-japan.co.jp/

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