【アルバイト・パート】求人広告の既存営業・広告運用　|新規・テレアポナシ／web商談のみ⭐ブランクあってもOK！求人広告営業経験者募集

＼あなたの“営業経験”や 　”採用実務スキル”が活かせる！／ 週5勤務＆残業なしでメリハリ勤務♪ 10時～や17時までなど、 スタート時間と勤務終了時間は考慮OK♪ AIやデータを使いながら、 既存顧客の求人広告を “もっと応募が来る状態”へ 育てていくお仕事です。 ❖「新規営業より、改善や運用に集中したい」 　　　　　　　　そんな方に最適です❖ ＜✅仕事内容＞ ❖ 企業様の「応募数UP」に向けた 　運用・改善を担当します。 　新規営業ではなく、既存顧客の 　求人広告を分析し、より成果が 　出る状態へ改善していくお仕事です。 ▼主な業務内容 ①応募データの分析・レポート作成 （Excel／PowerPoint／自社レポートツール使用） ・応募数の推移 ・職種別の反応 ・改善ポイントの抽出 など ②既存顧客への改善提案（Zoomメイン） ・どの訴求が刺さっている？ ・応募が伸び悩んでいる要因は？ ・どんな改善で効果が変わる？ 企業の採用課題を分析し、 “次の手”を一緒に考えるポジションですので 既存顧客の掲載後の振り返りや 御継続提案をお任せします！ ※営業のような外回りはありません ※「改善提案に専念できる仕事」です ③求人広告の原稿改善・作成 （ChatGPT／原稿エディター／自社AIを活用） 扱うのは「Indeed PLUS」！ 原稿の改善・書き換えを通して 成果を伸ばしていきます！ ④人事担当者とのやり取り ・掲載枠やプランの調整 ・原稿の掲載・修正依頼 ・掲載後の振り返り 求人広告営業や派遣・紹介で 原稿対応していた方は即戦力です。 ＜✅仕事の進め方(既存顧客メイン)＞ 最初は営業メンバーと一緒に 「今回の結果はどうだった？」 「良かった点と悪かった点は？」 「改善のためにどのような提案をする？」 など事前MTGをして Zoom 商談に同席。 慣れてくれば、 既存顧客への提案をひとりで担当できる 広告運用のスペシャリストへとステップUP！ ⭐未経験でも安心（広告運用未経験の方歓迎） 入社後は以下を丁寧にお教えします。 ・求人広告運用の基礎 ・Excel／専用ソフトの使い方 ・媒体ごとの特徴 ・ATS・AIツールの活用方法 ・改善提案の組み立て ・商談のロープレ 未経験スタートのメンバーも活躍しています！ 【あれば活かせる経験】 ▼営業・採用まわりの経験 ・求人広告営業 （タウンワーク／リクナビNEXT／マイナビ転職／doda／バイトル／求人ボックス／スタンバイ／しゅふJOBなど） ・人材派遣／人材紹介での営業経験 ・応募者対応・原稿作成・顧客折衝経験 ・数値／データを見て改善提案したご経験 ▼採用管理ツール（ATS）の操作経験 いずれかの経験があれば大歓迎！ ・Airワーク採用管理 ・ジョブオプ採用管理 ・Indeed管理画面 ・Jobギア採促 ・RPM ・ジョブカン採用管理 ・sonar ATS ・HRMOS採用管理 ・リクオプ …など ATSを触り慣れている方は“分析や改善”が非常にスムーズです。

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