【正社員】採用・教育スタッフ（人財開発部）／経験者・即戦力採用◎人と会社をつなぐキャリアを止めない人事！

▼お任せする仕事はこちら！ ―――――――――――――――――――― 　採用・教育を通じて組織を育てる仕事 ―――――――――――――――――――― 今回あなたにお任せしたいのは、 本社「人材開発部」での採用・教育関連業務です！ ＜具体的には＞ ◎新卒・中途採用の企画立案～媒体選定 ◎求職者とのやりとり、日程調整、面接対応 ◎企業セミナー対応や内定者フォローなど ◎入社時や既存従業員への研修実施 配属後は、できることからスタート。 先輩社員と連携しながら、 会社の“人づくり”を支えるやりがいを実感できます！ ◆――――――――――――――――――◆ 　“完成形”より、これからを創っていける 　“伸びしろのある”会社の方が面白い！ ◆――――――――――――――――――◆ 私たちは今、新しいスタートを切りました。 創業から57年目。 2025年4月の新社長就任を機に、 会社の在り方を根本から見直しています。 「今あるものを守る」のではなく、 もっといい会社を、 自分たちの手でつくっていく。 それが、今私たちが向き合っている “第二の変革期”です。 まだ整っていないからこそ、 あなたの声が、会社を動かすきっかけに！ その一言が、 会社の未来のピースになるかもしれません。 制度も、働き方も、役職だって―― これから一緒に、つくっていけます。 このタイミングで飛び込むことが、 あなた自身の未来を大きく動かす一歩に なるはずです。 ▼中部自動車販売ってどんな会社？ ―――――――――――――――――――― 　　　数字で見る「信頼」と「変化」 ―――――――――――――――――――― ◆関東に20店舗展開（BCN・チューブ） ◆2024年度の売上144億円超！ 　無借金経営を継続中 ◆全メーカー・全車種取扱い 　在庫保有数は業界トップクラス！ ここまでは、正直「安定企業」でした。 でも、これからは違う。 挑戦する。変えていく。 “攻め”の姿勢を、会社全体で貫くフェーズに 突入しています。 ―――――――――――――――――――― 車だけじゃない。暮らしを変えていく会社！ ―――――――――――――――――――― 【温浴事業】 当社が運営する「京ヶ島天然温泉 湯都里」 は、年間来場者60万人以上を誇る関東最大級 の天然温泉施設。 地下1,500mの“美肌の湯”。 施設には内湯5種＋露天風呂5種、 岩盤浴も完備するなど充実。 2024年には「関東で行ってよかった日帰り 温泉ランキング 第1位」を獲得するなど、 その実力は、利用者だけでなくメディアから も高い評価を受けています。 【太陽光発電事業】 2012年、東日本大震災による電力逼迫を 背景に、自然エネルギーによる安定供給の 必要性を感じてスタート。 現在は、群馬・栃木・千葉・福岡など、 全国29ヶ所で、合計約60メガの メガソーラーを運転中。 これは一般家庭2万世帯分の電力供給に 相当します。 SDGsの先駆けとなる 事業に早くから取り組み 地域のライフラインを支える、 社会貢献度の高い事業を手掛けています。 ―――このように、 自動車販売・整備・買取の自動車関連事業を はじめ、太陽光発・温浴・不動産と多岐に わたる事業を展開。 地域の“暮らし”と“未来”を支える企業として これからも挑戦を続けていきます。 ▼こんな人を求めています！ ―――――――――――――――――――― “一緒に会社をつくっていく仲間”を募集！ ―――――――――――――――――――― 私たちは今、会社そのものを見直しながら、 “もっといい組織”をつくろうとしています。 だからこそ── 理念に共感し、仲間とともに挑戦を楽しめる 人と働きたいと思います。 ・自分の意見で会社をもっと良くしたい ・仲間と一緒に悩み、考え、前に進みたい ・新しい仕組みやルールの中で、会社と共に成長したい そんな思いを持っているあなたと、 これからの中部自動車販売を一緒につくって いきたいと考えています。 ▼当社ならではの取り組み！ ―――――――――――――――――――― 他社では味わえないメリットがたくさん！ ―――――――――――――――――――― ★専門性を、もう一段上のステージへ！ 「これまでの経験を活かし、さらに価値を高めたい」 そんな意欲を全力でバックアップします◎ 単なるルーチンワークに留まらず、 変革期の組織づくりにダイレクトに関われる環境！ あなたの知見を起点に、 より強い組織へとアップデートしていく 手応えを実感してください。 ★“人づくり”の最前線に関われる！ 採用活動や研修の企画・運営などを通じて、 会社の“これから”をつくっていくやりがいを 実感できます。 裏方ではなく「主役を支える存在」です！ ★“やってみたい”を応援する風土！ 「新しい研修を企画してみたい」 「応募が集まる採用を企画してみたい」 そんな声が歓迎される環境のため、 提案が形になるワクワク感も感じられます♪ その他、従業員間の親睦を深める為に コミュニケーション費を全拠点へ支給する など新しい福利厚生も誕生しています。 ――当社は今、変化の途中にいるからこそ、 提案が「やってみよう」に変わる環境です！ 最初から正解なんてありません。 だからこそ、 あなたの声が会社を動かすかもしれません。 ここでしかできない経験をしてみませんか？

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