【正社員】製造SV（シニアスーパーバイザー）／国際的企業でプロフェッショナルを目指せる◎

◆コンデンサ製造工程の管理と人員管理を行います◆ 所属：製造部 (Production Department) ・生産計画に基づいた品種、数量、品質の達成のため、オペレーションを監督し、工程に対し必要な指示を出します。 ・計画達成のための人員配置を行うとともに、多能工化やリーダーの管理能力向上も計画して実施します。 ・安全、品質、効率の維持向上のため設備や施設を監督し、改善に必要な指示や提案を行います。 ・製造部門として、ISO審査や外部監査等に参加し対応します。 ・事業部内の会議に出席し、レポートを作成し提出します。 ※弊社の製品は基盤に実装されるタイプのコンデンサで、大きさは1㎝以下の小さなものです。 コンデンサ製造工程は大きく5つに分けられ、その5つは前工程と後工程に分けられます。 各組は組長が工程管理を担っており、前後工程はそれぞれ作業主任が管理しています。 製造シニアSVは、製造マネジャーの指示の下、作業主任の上で各工程の管理・監督を行い、全行程を取りまとめるポジションです。 管理職に該当します。 製造シニアSVはマネジャーとなる前段階ポジションです。 製造部は弊社で最も大きな部門であり製造の根幹を担っています。 そのため製造マネジャーは非常に重要なポジションで、おぼえることも多く責任も大きくプレッシャーも当然あります。 そこでまずシニアSVとして管理職の仕事に慣れる期間を設けています。 そのため製造シニアSVは管理者のポジションですが、いきなり管理をお任せするのではなく、 トレーニング期間を設けて段々と管理者に必要な知識や経験を身に着けていただきます。 最初は弊社の機械の仕組み・工程について学ぶところから始め、 製造部内のこと、弊社の他部門と関係すること、そして事業部と関係することといったように、 段々と知識を身に着けてください。 ２～３年かけて育てますので、ぜひマネジャーへのステップアップを目指してください。 ◆募集の背景 タンタルコンデンサの需要が急増しており、これに対応して現在生産規模の拡大を進めています。 設備投資だけでなく、人員の増強が必要であり、これは管理者についても同様です。 そしてトップマネジメントとなる次世代のリーダーの育成の意味もあります。 これが今回の募集の背景となっています。 希望される方には17時以後にてリモートでの会社説明や業務内容の説明も可能ですので、遠慮なくご連絡ください。

工程改善/IE 半導体品質管理 半導体製造オペレーター/ラインマネージャー