【正社員】外国人材コーディネーター／語学力不要／土日祝休み／年間休日125日／賞与あり

「技能実習生」や「特定技能外国人」などの”外国人材”を受け入れている企業への対応・サポートを行います。 25年間で延べ1600人以上の受入れ実績で、地域の企業様より多くの信頼を頂いております。 人手不足に悩む地元企業と、日本で技術を学びたい外国人を繋ぐ架け橋として、巡回訪問や書類作成など幅広く担当します。 外国語能力はなくてもOKです！ ＜具体的には＞ ▽監査・巡回 外国人材の勤務状況はどうか…、労務管理上のトラブルはないか、関係法令が守られているかなどを確かめます。 ▽受入手続き 新たな人材ニーズがあれば、各国で募集・選考を行います。外国人材を紹介する海外企業と連携をとって受入れ企業との面接を設定していきます。 ▽事務作業 在留資格に係る申請書類などの作成 ■担当について 当組合に加入している建設業、製造業をメインに担当していただきます。 ■受入国について ベトナム、スリランカ、インドネシア 等 入社後の流れ ▼OJT 教育担当の先輩がついて当組合の事業や役割を把握します。 その後は先輩と一緒に実務をこなし、2年後の独り立ちを目指します。 まずは先輩の簡単なフォローからスタートして徐々に学んでいきましょう。 ▼ゆくゆくは 外国人材からの相談対応や生活面のフォローにも挑戦！ チームでの報告や相談を密に行っており、互いにフォローし合える関係性も魅力です◎ 日本と海外をつなぐ仕事は、あなたの世界も広げます！ 外国人材のみなさんが技術や能力を磨いていく姿は誇らしく彼らの活躍は担当企業の成長にも繋がります。 「社内が活性化した」 「おかげで利益が増えた」 「新しい仕事が取れた」 など、嬉しいお言葉をいただくことも！ さまざまな業界の経営者らと接点を持ち、多様な価値観に触れることで、ご自身の成長も色濃く実感できるはずです。 【仕事のポイント】 ✅業務量は現在の人員で十分対応できていますので、未経験の方も先輩が丁寧にサポートできる環境です。専門知識のない方も、働きながらスキルを身につけていただければ大丈夫です！ ✅原則定時退勤：時間内で効率よくをモットーとしてライフワークバランスを大切に働けるようにしています。 【今回の募集について】 当組合はこれまで多くの会員企業様のサポートをしてきました。働き方が見直される昨今、当組合のスタッフたちの業務も細分化して、ひとりひとりの負担が多くならないように調整しています。会員企業様も増えてきたため体制強化を要するタイミングとなりました。そのため今回は増員募集を行います。今回採用では経験は一切問いません。 職員自ら挑戦する姿勢が、当組合を成長させてきました。だからこそ「成長したい」という想いを持った方が採用基準です。当組合で企業サポートのスペシャリストとしてのキャリアを始めませんか？

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