【正社員】スポーツクリニックのオペレーション／スポーツ医療の最前線で、挑戦する現場を支える。

⭐ ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《職種カテゴリ》 　フロントオフィス／バックオフィス／オペレーション 《想定年収レンジ》 　420〜510万円（経験・能力に応じ決定） 　（※新卒採用の場合は別途規定あり） 《雇用形態》 　正社員 《勤務地》 　神奈川県川崎市中原区小杉町2-228-1 W4（転勤なし） ⭐ 組織紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、野球を中心としたスポーツ選手に対して 診療・検査・リハビリテーションを一気通貫で提供する、 国内でも数少ないスポーツ専門クリニックです。 受付・診療・検査・リハビリという 専門性の異なる4部門が同時に稼働する現場において、 医療の質を支えているもののひとつは、 部門間をつなぎ、全体を回すオペレーションの力です。 今回募集するのは、 特定の部門に属するのではなく、 フロント・バックオフィスを横断し、 クリニック全体の運営を支えるオペレーションポジションです。 ⭐ お任せする領域 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる事務やサポート業務ではありません。 医療行為以外の業務を横断的に担い、 「誰がやるのかわからない仕事」を引き受け、前に進める役割です。 ◆ フロント／バックオフィス横断オペレーション 　└ 受付・診療・検査・リハビリ各部門の業務調整 　└ 日常オペレーションの整理・最適化 　└ 属人化している業務の引き取りと構造化 ◆ 渉外・対外対応 　└ 厚生労働省・行政機関との連携、各種提出書類対応 　└ 医療機器・システム・設備等のベンダー対応 　└ 院内外ステークホルダーとの調整・窓口業務 ◆ リソース最適化・運営改善 　└ 人的リソース（配置・役割・負荷）の最適化 　└ 物的リソース（設備・備品・在庫）の最適化 　└ 業務量や稼働状況を踏まえた運営改善 ◆ バックオフィス業務全般 　└ 契約・書類・院内ルールの管理・整理 　└ 「誰が担当か決まっていない業務」の一次受け ※経験や志向に応じて、 　事業推進、マネジメント、人事（採用・育成等）にも 　段階的に関与いただく可能性があります。 ⭐ 組織カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・職種や立場にとらわれないフラットな関係性 ・提案や改善が歓迎され、実行につながりやすい環境 ・目立たない仕事もきちんと評価する風土 「個」ではなく、「組織としてどう機能するか」を大切にしています。 ⭐ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役割が曖昧な仕事を引き受けることに抵抗がない方 ・現場に入り込み、調整しながら前に進められる方 ・派手さよりも、組織が安定して回ることに価値を感じる方 ・将来的に運営やマネジメントにも関わっていきたい方 「支える」だけでなく、 組織を回し、整え、止めない仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。

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