【正社員】スポーツ専門クリニックのマネージャー／スポーツ医療の最前線で、挑戦する現場を支える。

⭐ ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《職位》 　マネージャー（運営統括） 《職種カテゴリ》 　医療機関運営管理／事業推進／バックオフィスマネジメント 《想定年収レンジ》 　450〜550万円（経験・能力に応じ決定） 　（※新卒採用の場合は一律で345万円） 《雇用形態》 　正社員 《勤務地》 　神奈川県川崎市中原区小杉町2-228-1 W4（転勤なし） ⭐ 組織紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、野球を中心としたスポーツ選手に 対して診療・検査・リハビリテーションを一気通貫で 提供する、国内でも数少ないスポーツ専門クリニックです。 受付・診療・検査・リハビリという 専門性の異なる4部門が分単位で連動する現場 では、統合マネジメントは、組織を安定的かつ 効率的に機能させる要です。 今回募集するのは、 これら4部門を横断し、医療現場全体を最適化する 中枢マネジメントポジションです。 ⭐ お任せする領域 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる事務やサポートではなく、 組織全体を設計し、推進し、磨き続ける役割です。 ◆ 受付／診療／検査／リハビリの横断マネジメント 　└ 部門間の情報・人員・動線・稼働率を統合的に 　　 マネジメント 　└ 日々のオペレーション最適化と意思決定の遂行 ◆ 業務設計・収益構造マネジメント 　└ 予約枠や労働分配率、稼働データを分析し構造を 　　 最適化 　└ 業務プロセスを再構築し、制度設計として実装 ◆ 人材マネジメント 　└ 採用戦略の立案と実行、求人媒体・学校リレーションの統括 　└ スタッフ育成・評価制度の企画運用とマネジメント ◆ 渉外・行政対応 　└ 行政機関との連携および各種提出書類の統括 　└ 院内設備関連ベンダーやサービス業者との交渉・調整 　└ 院内外ステークホルダーとの渉外対応全般 ◆ 施設・物品マネジメント 　└ 設備・備品の配置計画、発注・在庫統制 　└ 安全性と効率性を両立した環境基盤の構築 ※広報（SNS・パンフ・採用ブランディング等）は適性に応じて担当 ⭐ 応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須要件】 ・多職種が関わる現場でのチームマネジメント経験 ・業務改善・制度設計・プロジェクト推進いずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／Google Workspace等） 【歓迎要件】 ・医療機関や教育・スポーツ領域での経験 ・人事・総務・経営企画などバックオフィス系職種の経験 ・ステークホルダーと交渉・調整を行う渉外的業務の経験 --- ⭐ 組織カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・職種や立場を越えたフラットなチームワーク ・定期的な全体ミーティングでの課題共有と制度設計 ・提案が歓迎され、実行につながるスピード感 ・誰かの成功をチーム全体で喜ぶ文化 「個」ではなく「チーム」で動く文化が根づいています。 --- ⭐ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織の基盤を設計・構築することに関心がある方 ・医療・スポーツ・教育など社会的意義の高い領域に惹かれる方 ・戦略思考と現場感覚の両方を兼ね備えた方 ・前例にとらわれず、新しい仕組みを構築することを楽しめる方 「支える」だけでなく 「動かす」「創る」ことにやりがいを感じる方を歓迎します。

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