【契約社員】夜勤専従のコールセンターSV（サブリーダー）／正社員登用あり✅業界未経験OK✅月10～11回出勤

【オススメPoint！】 ◎正社員登用制度あり ⇒いずれは正社員になりたい！ 　という方にもオススメ！ 　入社後は契約社員からスタート！ 　正社員登用制度を使って 　ステップアップが可能！ （年2回チャンスあり） ◎平均入電数：10件程度！ 　└日中よりも件数が落ち着いているので、 　ゆっくりマニュアルを確認しておける ◎少ない日数でも月収20万以上♪ ◎長めの休憩時間があり、 　しっかりと休憩を取れます！ ◎日中をプライベートの時間にあてられる ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼コールセンターの管理をするお仕事！／ 例えば・・・ ★リーダー職の経験ある ★ステップアップやキャリアップを考えている ★人と関わる仕事で成長していきたい など当てはまる方へオススメです♪ リーダー経験は必須ではありません！ 未経験だけど リーダーや管理するのお仕事に興味ある といった方も大歓迎です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【お仕事内容】 ［A-13］電力会社コールセンターの サブリーダーとして運営管理業務をお願いします。 入社後はオペレーターのお仕事 （お客様からのお問い合わせ対応）から スタートしていただきます。 ＜ 例 ＞ 「停電が起きていますが、 復旧時間はいつごろですか？」 「ブレーカーの調子が悪いのですが どうしたらいいですか？」 「電線に鳥の巣があるので、 撤去してもらえますか？」 　など オペレーター業務に慣れてきたら、 リーダーとして管理業務も 対応していただきます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜リーダー業務例＞ シフトの作成 クライアント様との連絡 オペレーターのフォロー、 品質管理　など オペレーター業務を始める際も、 リーダー業務にステップアップする際も、 当社は必ず教育研修を行います。 一人ひとりが不安なく取り組めるよう、 先輩スタッフが積極的にサポートします。 人事スタッフとの距離も近いため、 「リーダーだから相談できない」 なんてことも当社ならありません。 チーム全体、会社全体でフォローし合い、 一人ひとりを大事にする社風が NTTデータ・ウィズの青森オフィスです。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜ワークライフバランス＞ 夜勤専従のスタッフのため、 少なめの出勤日数でも高収入！ 週1～3回程度の出勤日数でも、 月収20万円以上が可能です。 法律に則ってしっかりと 休憩を取得いただいているため、 リフレッシュしながら働けます。 シフト制での勤務ですが、 有給取得率は100％です。 ワークライフバランスを保ちながら、 ステップアップしていけます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【入社日】 2026/4/1～5/31迄で応相談 ◎お仕事開始日はご都合に合わせて 　相談できます！ 　希望の時期をお知らせください♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【応募方法】 本フォームまたは電話にて受付 ☎0120-366-651 9：00～17：30（平日のみ） ご質問も受け付けております お気軽にお問合せください♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

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