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2026/09/03【正社員 - 新卒27卒】(夏採用・東京本社)会社説明会(未経験可・エンジニア)/よく働き、よく遊べ!若手が上流工程も採用も関われるIT企業✨
- 月給 18万9000円 〜 21万2000円
- 東京都、宮城県、京都府
お仕事について
仕事内容
配属先職種
求める人材
応募資格
好みのワークスタイル
希望する仕事内容
会社に求める文化
勤務地
勤務地
- 株式会社アクセル・モード
その他情報
東京(本社)、宮城(仙台支社)、京都(京都支社) 勤務候補地:宮城県、東京都、京都府 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 東京本社:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり) 京都支社:敷地内禁煙 仙台支社:屋内原則禁煙(喫煙所なし)
給与
給与
月給 18万9000円 〜 21万2000円 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万6000円 〜 20万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 1万円 ※既卒の方も同様 ⭐ 給与 ⭐ ✅ 高専・短大・専門卒 →月給209,250円(基本給186,000円+ 手当(一律)23,250円)+各種手当 ✅ 文系大学卒 →月給216,000円(基本給192,000円+ 手当(一律)24,000円)+各種手当 ✅ 理系大学卒 →月給222,750円(基本給198,000円+ 手当(一律)24,750円)+各種手当 ✅ 修士了 →月給227,250円(基本給202,000円+ 手当(一律)25,250円)+各種手当 ✨ 手当(上記金額に加算) ✨ ✅ 地域手当:自宅住所の地域区分に応じて支給 (例) ・東京23区:10,000円 ・京都府京都市:5,000円 ・宮城県仙台市:3,000円 ✅ 在宅手当 在宅勤務日数に応じて支給(月2,000円を上限とする) ✅ 残業手当 全額支給(分単位精算) ※固定残業代なし!弊社は《みなし残業》ではありません! ✅ 応用情報技術者試験の資格保持者は+8,000円/月 ✅ 休日出勤手当 ✅ 通勤手当 月50,000円まで ※個人都合(転居を含む)での新幹線使用は、在来線に要する金額までを通勤手当として支給 ✅ 奨学金補助(対象者のみ) ✨ 昇給・給与 ✨ ✅ 昇給:年1回 ✅ 賞与:年1回(6月)
給与例
《モデル年収》 Aさん(経験3年)3,700,000円 Bさん(経験5年)5,000,000円 Cさん(経験7年)6,500,000円(役職手当込み) ※それぞれ賞与、残業代、地域手当込み 基本給は平均4%UP、最大11%UP!年収は最大20%UPも! 弊社は《みなし残業》ではありません! 賞与・残業代・その他手当は別途支給されますよ!
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00~19:00 実働8時間/1日
休日休暇
休日休暇制度
【年間休日125日以上】 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(時間単位取得可) 誕生日休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 特別休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 福利厚生施設利用制度 残業手当(全額支給) 通勤手当 ※月50,000円まで ※新幹線通勤可 ただし、個人の都合(転居を含む)による場合は、 在来線に要する金額までを通勤手当として支給する。 休日出勤手当 在宅勤務手当 代休制度 テレワーク制度 時短勤務制度 時間単位有給制度 書籍代補助制度 オンラインセミナー受講代補助制度 奨学金補助制度 リーダー選挙制度 社内表彰制度 研修制度
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ⭐ 内定者研修(入社前)⭐ 基礎を固めてスタートダッシュ! 未経験でも安心して入社を迎えられるよう、 入社前から業界や技術の基礎を学び、同期と共に準備を進めます。 ↓入社後 ⭐ 新入社員研修(2か月)⭐ 現場で活躍できるエンジニアに! 2か月間、"手を動かしながら" 本物の技術を学びます。 ✨ 実務レベルの開発演習あり ✨ 「設計 → 実装 → レビュー」まで、 エンジニアの仕事の流れをリアルに体験していただきます!
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 4人(前年度採用実績:4人)
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- STEP1【メールにてご応募】 説明会のご参加は必須ではありません。 必要書類を添付の上、直接ご応募いただいて構いません。 ↓ STEP2【書類審査】 提出頂いた書類から選考します。 ↓ STEP3【一次面接】 当社社員1~2名による面接を行います。 一次面接前に適性検査を受診いただきます。 ↓ STEP4【二次面接】 当社社員(役員含む)による最終面接を行います。 提出書類 履歴書
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
recruit_2027@axcel-mode.co.jp
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数7名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数6名、新卒離職者数1名 2022年度:新卒採用者数3名、新卒離職者数1名 2025年4月1日時点【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性6名、女性1名 2023年度:男性4名、女性2名 2022年度:男性1名、女性2名【平均勤続年数】 2024年度:4.5年 ※2023年度実績
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり ・新卒教育(プログラミング技術研修、社会人教育、情報セキュリティ研修など) ・現場に合わせた技術研修、OJT ・勉強会(資格試験対策、IT技術など) ・リーダー研修【自己啓発支援】 あり ・書籍代補助(月5,000円まで、購入額の8割、電子書籍可) ・資格取得お祝い ・社内表彰制度 ・自主製作物の発表会 ・オンラインセミナー受講代補助【メンター制度】 あり 先輩社員がメンター(指導・相談役)となってサポートします。 定期的な面談により、業務上の悩み事やキャリアについてなど 様々な面で相談が出来る環境を作っています。【キャリアコンサルティング制度】 あり 個々人のスキルを適切に評価し、効率的なスキルアップを促すため、 独自のスキル基準を制定しました。 このスキル基準に沿って、個人目標の設定やキャリアプランの形成などを 継続的にサポートしていきます。【社内検定】 なし
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 10.6時間(2024年度集計) ※2023年度実績【有給取得平均日数】 17.2日(2024年度集計) ※2023年度実績【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名 男性 育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名 ※2024年度実績
会社情報
会社名
- 株式会社アクセル・モード
代表者
- 代表取締役社長 戸村 久
住所
104-0033
東京都中央区新川2丁目20番5号NEOビル6階
業種 / 許認可番号
- ソフトウェア開発
設立年月
- 2009年7月
従業員規模
- 51~200名
売上規模
- 1億円以上
採用実績校
- 北海道大学、福島大学、山形大学、東京理科大学、上智大学、駒澤大学、近畿大学、明治大学、専修大学、石巻専修大学、北海道情報大学、東洋大学、帝京大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、東海大学、東北文化学園大学、東北工業大学、東北学院大学、東京工科大学、熊本学園大学、広島市立大学、東北福祉大学、立命館大学、東京都市大学、創価大学、秋田大学、金沢工業大学